３～５名のチームを率い、会計制度、経理業務、ITを横断した改革を支援するリーダー候補職。制度対応や内部統制、電子化に関する課題整理から業務設計、システム要件、実行計画まで担当する。登録公認会計士としての大手監査法人での約３年の経験に加え、コンサルティング経験が必要。
この求人について
連結会計や予算編成、グループ経営管理のシステムを構築するため、要件定義、基本設計、パラメーター設定など、パッケージ導入の工程を担当する。新規導入や追加改修のほか、導入後の保守、インターフェースや入力画面の開発にも携わる。会計ソリューションの導入支援・改善提案を行う約25名の部門に所属し、チームで顧客の業務とシステムの課題に対応する。
必須条件は、業務でExcelを使った経験、簿記３級程度の会計知識、ITへの関心、顧客との折衝に前向きであること。コンサルタントとしての経験がない人も対象となる。経験に合う工程から担当し、未経験者はコンサルタントの指示のもとで設定やテストを行い、会計知識と導入実務を習得する。その後はコンサルタントとして要件定義や設計などの上流工程を担い、案件を率いる役割へ経験を広げる想定。
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