Business Brain Showa-Ota

３～５名のチームを率い、会計制度、経理業務、ITを横断した改革を支援するリーダー候補職。制度対応や内部統制、電子化に関する課題整理から業務設計、システム要件、実行計画まで担当する。登録公認会計士としての大手監査法人での約３年の経験に加え、コンサルティング経験が必要。

基幹業務システムのPM・PMOとして、構想から稼働まで工程・要員・費用・課題・リスクを管理する。顧客、ベンダー、社内部門と調整し、計画づくりと進行を支援する職種。３年以上のERP導入・開発またはSI案件でのPM・PL経験が必要で、50人月以上の規模の案件を扱った経験が求められる。

会計と周辺業務の基幹システム・ERP案件で、PM・PMOとして構想から稼働までを支援する。顧客との調整、工程・要員・費用管理、成果物レビューを担当。PL・PMとしての顧客対応経験に加え、ERP・SI案件の構想から稼働までの経験、または会計関連業務の知識を生かす募集。

登録公認会計士としての監査経験を生かし、会計制度、経理業務、ITを横断して改革を支援する。IFRS、IPO、内部統制、電子化などの課題を整理し、業務設計やシステム要件、実行計画へ落とし込む。大手監査法人で約３年の実務経験が必要で、コンサルティングやIT業務の経験は前提とされていない。

経理・人事の業務代行案件を管理し、シェアードサービスやBPOのコンサルティングにも携わります。顧客対応と実務運営をつなぐ管理職の募集です。必須経験として競合企業での管理業務と、大手企業の経理・人事部でのマネージャー経験が挙げられ、資格は不問です。

グループ経営、予算・見通し、KPIなどの管理会計を見直し、構想や要件整理からツール導入・定着まで担当します。応募条件は会計実務等、EPM導入、BI活用、プロジェクト管理、資料作成のいずれかです。会計とEPMの経路には３年以上の経験が指定されています。

要件定義・基本設計の開発方法論を策定し、プロジェクト管理標準、実務資料、社内研修を整備する。開発やPMの知見を組織の仕組みへ反映する職種で、プログラミング業務はない。５年以上の開発経験と10年以上のPM経験が必要で、ピーク時に月15名以上が参加する案件を管理した経験を生かす。

人事給与クラウドBulasの新規導入や機能変更を、要件定義から設計・開発・導入までまとめるPM・PLです。数人から５人のチームを率い、顧客と直接やり取りします。汎用機またはオープン系の業務システムで開発・保守５年以上と、管理者・リーダー・サブリーダーの経験が必要です。

主に会計・基幹領域の大規模SI案件を第三者の立場で評価する品質保証職。見積もり、工程移行、月次状況、終結時のレビューを行い、標準化と課題解決を支援する。業務システムの設計・開発・テスト経験、PM経験または知識、ExcelとPowerPointの技能が必要。管理職候補は企画・要員管理も担う。

デジタルを使った新規顧客の開拓で、BtoBマーケティング、見込み客の育成、商談の発掘、非対面営業を担当します。営業の仕組みとチームを作る役割です。営業・交渉の基礎、顧客の課題を理解して解決策を言葉にする力、関係者と対話する力、継続して学ぶ姿勢が必要です。

建設業界の業務や生産工程をデジタル化する提案営業です。既存顧客との関係を維持し、新しい案件に対応するとともに、営業戦略、市場・競合の調査、チームの管理と育成を担います。ソリューション営業５年以上が必要で、社内の関係部門と協力して顧客への提案を組み立てます。

既存顧客の追加要望や新しい課題に応じ、業務システム・コンサルティングを提案する営業です。複数経路からの新規問い合わせも担当し、BIや業績管理など周辺システムまで提案を広げます。一般民間企業への法人営業２年以上が必要で、導入担当者や上司と提案内容を組み立てます。

会計を中心とする基幹業務システムの新規構築・改修に参加するSE・プログラマーです。経験に合う工程から担当し、要件定義、設計、開発、テストまでを扱います。業務システムや業務パッケージの開発経験が必要で、特定の開発言語や簿記資格、リーダー経験は必須条件ではありません。

人事給与クラウドBulasの新規導入や機能追加で、設計・開発とプロジェクトの取りまとめを担当します。数人から５人のチームで給与・勤怠等の仕組みを扱う仕事です。業務システム等の導入工程の経験２年以上と、JavaまたはCOBOL・SQLによる開発・保守経験２年以上が必要です。

グループ経営管理、KPI、予算・見通しを支えるERPの企画提案、要件整理、導入、定着を支援する。建設業の案件管理や商社の利益・為替分析、製造業の連結計画などを扱う職種。基本設計とデータベース設計の経験が必要で、コンサルタントへの転向を目指すエンジニアも応募できる。

次世代ERPの自社製品で、基盤とアプリケーションの開発・維持、開発企画、導入するSI案件への技術支援を担当する。Java・C#・SQLやAWS・Azureなど、クラウドとオンプレミスの環境を扱う。３年以上のSE開発経験と技術への関心が必要で、製品開発と導入支援の双方に関わる職種。

mcframeを用いた生産・販売・原価管理システムの導入を担当し、構想策定やコンサルティングから導入までサプライチェーン業務を支援する。約３年のSE経験が必要で、入社後は製品の認定研修を受け、顧客調整や案件管理を経験する。海外子会社を持つ顧客のアジア拠点に関わる可能性もある。

経理または人事の業務代行で、顧客への聞き取り、手順書の作成、決算などの難しい実務を担当します。プロジェクト管理の支援や、シェアードサービス・BPOのコンサルティング案件にも関わります。大企業で経理または人事業務を経験していることが応募条件です。

プロジェクト管理システムの運用と社員教育を支援する。利用者の追加・削除、問い合わせやベンダーとの調整、教材作成、研修運営、受講管理を担当し、プログラミング業務はない。３年以上のシステム開発経験と、メンバーや若手社員を育成した経験が必要で、将来は標準化や改善へ担当を広げる。

Biz∫・intra-martを用いた会計・販売システムで、要件整理から設計開発、テスト、移行、利用者教育、保守まで担当する。会計知識と成果物レビュー、会議・工程・要員管理の経験を生かすリーダー候補職。約５年のSE・PG経験、または約３年の会計システム導入・開発経験が必要。

給与計算の委託先へ勤怠・変動データを渡し、計算結果を確認・確定する。休職や社会保険、出向者精算、税額確認、年末調整資料、社員からの問い合わせなどを８名の人事部門で担当。給与計算の経験と業務改善への意欲が必要で、専門学校・高専・大学・大学院のいずれかを卒業した人が対象。

intra-mart上で会計システムと連携する自社製品を開発する。15名のチームで要件定義から総合テストまで担当し、新規開発、改修、運用保守に取り組む。JavaやJavaScript、PostgreSQLなどを扱い、約３年の設計・開発経験と関係者との調整力が必要。言語は特定の種類に限定されていない。

会計・債権債務・固定資産や購買・在庫・生産原価の課題を整理し、開発担当とシステム導入を提案する。既存顧客の深耕、新規顧客の獲得、セミナーやWeb経由の商談も担当。ソリューション営業、営業へ転向したいエンジニア、業務システム・パッケージ提案営業のいずれかの経験を生かす職種。

自社会計パッケージの保守・追加開発と、新規導入の提案・実施を担当する。ACT-NetPro、DataDelivery、BizForecast、Biz∫などを扱い、会計や資金・資産管理を支える。２年以上の実務経験、Biz∫・SuperStreamの認定資格または同等の知識、３～５名のチームを管理した経験が必要。

連結会計・予算管理・グループ経営管理システムの導入を支援する。要件整理、基本設計、設定、インターフェースや入力画面の改修、保守を担当する職種。実務でExcelを使った経験と簿記３級程度の会計知識、ITへの関心、顧客と話し合う力が必要で、コンサルティングの経験は問われない。

会計、販売・調達、生産管理を対象に、業務改革や基幹システムの構想を支援します。コンサルティング会社またはソフトウェア・SI企業の上流工程で５年以上、プロジェクト管理でも５年以上の経験が必要です。関連する業務知識と、複数業界についての経験・知識を生かす仕事です。