コーポレートITリード（プレイングマネージャー候補）

この求人について

コーポレートIT部門のリーダー候補として、ゼロトラスト関連製品の設計・導入・全社展開、社内SaaSのガバナンス整備と運用を推進します。コミュニケーションSaaSやOffice Suiteを中心とするクラウドネイティブなITインフラのアーキテクチャ設計、セキュリティポリシーの継続的な整備、インシデント対応体制の構築・運用を担います。プレイングマネージャーとして技術面をリードし、構築部門のメンバー管理と人材育成も行います。部門はマネージャー1名、メンバー6名の7名体制です。利用ツールにはSlack、Zoom、Google Workspace、Notion、Microsoft 365、Jamf Pro、Intune、Okta、CrowdStrike、SentinelOneなどがあります。技術スタックはTerraform、GitHub Actions、GCP Workload Identity Federation、Okta、Zscaler、Jamf Pro、GCP（BigQuery、GCS、Cloud IAM）、Python、GitHubなどです。モニタリング基盤とSIEMは選定・導入から携わります。情報システム部門でITインフラやSaaSの導入提案、上流設計、構築、運用を行った経験が目安5年以上必要です。SASE・CASB・ZTNAなどのゼロトラストネットワーク、IDaaS、MDMのうち2製品以上について導入および運用設計の実務経験、チームマネジメントまたはPL/PM経験も求められます。クラウド、ISMS・ITガバナンス、IaC、CSIRTやインシデント対応の経験は歓迎されます。雇用形態は正社員、試用期間は3か月です。想定年収は960万円～1360万円で、基本給与と賞与で構成され、対象者にはShort-term Incentiveが加わります。年2回の人事考課で給与改定があります。勤務地は東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階の東京本社です。基本出社で、状況に応じてリモート勤務が可能、出張の可能性があります。フレックスタイム制でコアタイムは11:00～15:30、標準勤務時間は9:30～18:30です。年間休日は120日、完全週休2日制（土日）と祝日休みです。社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、年2回の昇給、書籍購入・セミナー費用補助、部活動・チームビルディング支援などがあります。