SRE部門副マネージャー

この求人について

SRE部門マネージャーを支援し、担当する複数チームとインフラ、信頼性、技術的負債に関する施策を管理します。SREメンバーの目標設定、評価、フィードバック、キャリア形成を支援し、知識共有や技術的な成長を促します。担当領域のプロジェクトマネージャーとして、要件、依存関係、リソース、スケジュール、リスクを管理し、計画から実行までを推進します。インフラやCI/CD、監視などのSaaSに関する予算・コストも管理し、支出の分析と最適化を進めます。プロダクトチームなどと連携し、信頼性、コスト、開発者体験（DevEx）、機能提供の速度に関するトレードオフをデータに基づいて調整します。部門横断の取り組みではSRE部門の窓口を担い、標準化や重複の削減、組織・プロセス・ツールの改善を進めます。AIツールや自動化を開発ワークフローに組み込み、定型作業の削減と生産性向上につなげることも期待されます。必須条件は、チーム・技術・エンジニアリング領域でのリーダーシップ経験、Infrastructure Engineer、DevOps Engineer、SRE、Software Engineerなどの技術的基盤、プロダクトや開発チームとの協業・調整経験、GitHub CopilotやLLMなどのAIツールを開発業務に導入した経験です。Engineering Managerとしての人材マネジメント、SLI/SLO、エラーバジェット、ポストモーテム、インシデント対応などのSRE実務、クラウド・CI/CD・監視ツールのコスト最適化経験は歓迎されます。英語は流暢なレベルが必要で、日本語の会話力は歓迎要件です。技術環境はRuby on Rails、Ruby、Go、Kotlin、TypeScript、MySQL、PostgreSQL、Docker、Nginx、AWSです。GitHub、CircleCI、Jenkins、GitHub Actions、Terraform Enterprise、DataDog、Rollbar、Sentry、Slack、Dependabotを使用します。雇用形態は正社員です。勤務地は東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21階です。年収は7,908,000円から15,000,000円で、月給制、法定時間外労働50時間分までの固定手当を含みます。半期評価に応じて業績連動のHigh Performance Bonusが支給される場合があります。試用期間は入社後3か月です。専門業務型裁量労働制で、基本勤務時間は9:30〜18:30、休憩60分です。ハイブリッド勤務で、原則週2日以上の出社が必要です。休日は土日、日本の祝日、年次有給休暇、夏季休暇3日、冬季休暇2日、年末年始休暇です。各種社会保険、近隣住宅・引越し手当、家賃控除、健康診断、書籍購入支援、確定拠出年金、従業員持株会などがあります。