エンジニアリングマネージャー（Director候補）

Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして中古スマートフォンの販売、買取、レンタルを行っています。本ポジションでは、適性や志向を踏まえてDataチームまたはPlatformチームのいずれかを担当し、エンジニアリング組織のマネジメントを進めます。技術面の理解を生かしながら、メンバーの生産性向上、成長支援、メンタリング、キャリア形成の支援に取り組む役割です。サービスの開発・運営ではプロダクトマネージャーと連携し、エンジニアが目標に向けて開発できる体制を整えます。将来的にはVPoEやDirectorとしての役割も想定され、テクノロジーマネジメントまで担える場合はTech Lead Managerとして活動する可能性があります。

担当業務は、ピープル、プロセス、プロダクトの3領域です。ピープル領域では、メンバーの評価、定期的な1on1を通じたキャリア支援、モチベーションの管理、心理的安全性の確保、人材育成を行います。プロセス領域では、プロジェクトの進行を管理し、開発の進め方を継続的に見直します。インシデントへの対応、プロダクションサポート体制の構築、外部ベンダーとの連携・管理も含まれます。プロダクト領域では、PdMと要件をすり合わせ、エンジニアリング上の観点を反映します。また、スケーラビリティやセキュリティなどの非機能要件を提案し、実行までつなげます。

将来想定されているDataチームは、データエンジニア2〜3名、データサイエンティスト1〜2名、MLエンジニア1〜2名で構成されます。PlatformチームにはSREが3名、SREを兼任するPlatform Engineering担当が1〜2名配置される想定です。業務を通じて、グローバル展開を見据えたデータプロジェクト、全社にAIプラクティスを導入する仕組みづくり、新規事業の立ち上げ段階における組織・プロダクト基盤の構築に関わる機会があります。提示された募集情報では、学歴、経験年数、特定の技術スタックを必須とする条件は示されていません。

勤務地は東京都港区赤坂の東京本社です。勤務地の変更範囲には会社が定める場所が含まれ、リモートワークを行う場所も対象とされています。週3日出社する働き方が想定され、対面での設計や議論を重視しています。2026年秋頃には青山一丁目駅周辺の新オフィスへ移転する予定で、移転までは現在の勤務地で勤務します。選考は書類選考、複数回の面接、リファレンスチェック、オファー面談の順に進みます。