３～５名のチームを率い、会計制度、経理業務、ITを横断した改革を支援するリーダー候補職。制度対応や内部統制、電子化に関する課題整理から業務設計、システム要件、実行計画まで担当する。登録公認会計士としての大手監査法人での約３年の経験に加え、コンサルティング経験が必要。
この求人について
人事給与システムBulasの新規導入、既存顧客の機能拡張や変更を進めるPM・PLです。給与計算を代行する部門のシステムを担当し、主に従業員1,000人以上の企業へ、給与・勤怠・Web申請・給与明細などの機能を提供します。
数人から５人のチームで、要件を整理して設計・開発・導入まで取りまとめます。バージョン更新や新サービスの構築にも携わり、直接契約している顧客の利用者と対話しながら進めます。Java、PL/SQL、COBOLを使用し、プライベートクラウドとメインフレームを扱います。GenexusやSmartDBも用いるウォーターフォール開発で、Office365・Teamsを情報共有に使います。
必要なのは、汎用機またはオープン系の業務システムで開発・保守を５年以上経験していることと、同種のプロジェクトでマネージャー、リーダー、サブリーダーのいずれかを務めた経験です。学歴の対象は大学院、大学、短大、専門学校等、高専です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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会計と周辺業務の基幹システム・ERP案件で、PM・PMOとして構想から稼働までを支援する。顧客との調整、工程・要員・費用管理、成果物レビューを担当。PL・PMとしての顧客対応経験に加え、ERP・SI案件の構想から稼働までの経験、または会計関連業務の知識を生かす募集。
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