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人事・人材開発・組織開発領域のアプリケーションを、LLMやRAGを活用して設計・開発・運用します。データ連携やAI評価基盤、UI/UX改善も担います。
人事・人材開発・組織開発の課題に対し、LLMを活用したアプリケーション開発を推進します。APIまたはオープンソースの基盤モデルを用い、アプリケーションの設計・開発・運用、RDBやBigQueryなど既存データソースとの連携、RAGアーキテクチャの構築を行います。プロンプトエンジニアリングに加え、必要に応じてRLHF、プリファレンス・ファインチューニングなどのポストトレーニングにも取り組みます。正解が曖昧なHR領域でAI出力を評価するため、評価手法の選定や評価基盤の構築、精度向上に必要なデータの定義・収集・拡充計画も担当します。プロダクトマネージャーやデザイナーと協力し、UX/UIの設計・改善を進め、データを管轄する他部門や関係者との調整も行います。技術スタックはPython、SQL、Google Cloud、BigQuery、GitHubです。少人数のチームでスクラム形式により開発し、読書会などの知識共有も行っています。将来的にはテックリード、エンジニアリングマネージャー、AIプロダクトマネージャーを目指せます。正社員として、渋谷または横浜のオフィス、もしくは会社が認めるリモートワーク場所で勤務します。
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