リードエンジニア／アソシエイト・エンジニアリングマネージャー

この求人について

事業と開発組織の拡大に伴い、開発組織の生産性とフロー効率を高める役割である。CTOおよびVPoEと連携し、組織内にある複雑な課題をチームで整理し、解決へ導く。担当する機能領域を主導しながら、組織をまたぐ技術的な意思決定や改善を進める。選考時には経験や今後の志向を踏まえ、技術リード、エンジニアリングマネジメント、または両者を組み合わせた役割が検討される。

主な業務は、Ruby on RailsによるWebアプリケーションの設計、開発、コードレビュー、リリースである。チーム内外の技術的な問題を見つけ、対応方針の提案から実行までを担う。仕様確認や技術調査を含む問い合わせへの対応、スクラムイベントへの参加、複数チームにまたがるプロジェクト推進にも携わる。チームや組織の成果を高めるため、開発チームの運営や意思決定にも関与する。

バックエンドではRuby 3.4、Ruby on Rails 8.0、RSpecを使用する。フロントエンドはTypeScript、Next.jsによるCSR/SPA片、React Hooks、SWRを採用している。モバイルはiOSでSwift、AndroidでKotlinを利用する。インフラにはAWSのECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFrontなどを用い、Elasticsearch、一部のGoogle Cloud、Terraform、Datadog Logs、S3も利用する。コード管理はGitHub、コミュニケーションにはSlackとNotionを使用する。開発支援・運用にはGitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code、Vertex AI、LiteLLM、MLflow、Gemini、NotebookLMなどのAIエージェント・LLM関連ツールが含まれる。

応募にあたっては、開発チームの運営または組織の成果・生産性向上に向けた意思決定への関与経験、Web領域でのプロダクト開発経験5年以上、大規模Webサービスのモダナイゼーションまたはリアーキテクチャを技術面から主導した経験、要求仕様の策定から複数チーム横断の推進までを担った経験のうち、いずれかが求められる。Ruby on Railsの開発・運用、高負荷かつ高可用性サービス、認証認可（OIDCを含む）、アジャイル開発、TypeScriptまたはNext.jsのフロントエンド、プロジェクト管理、Developer Experience改善、意思決定向けデータ可視化、ピープルマネジメント・育成・採用への関与は歓迎要件である。

開発組織では、フロントエンドからSREまでの課題を一つのチームで扱う体制を取り、専門外の隣接領域にも関われる。エンジニアはユーザーインタビューや課題探索の段階から参加し、プロダクト組織と連携して開発を行う。既存サービス、新規プロダクト、ID管理・決済・本人確認などの共通機能や信頼データを扱うプラットフォーム領域が対象となり得る。

雇用形態は正社員で、試用期間は3か月。年収は1,200万円から1,600万円で、年2回の賞与を含む。評価は年2回で、給与改定の対象となる。勤務地は東京都港区の東京本社で、フルリモート勤務が可能。フレックスタイム制を適用し、コアタイムは11時から15時30分、標準勤務時間は9時30分から18時30分である。年間休日は120日で、完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、リラックス休暇、年末年始休暇などがある。社会保険、通勤費、書籍購入、セミナー費用補助、成長支援制度などが記載されている。