３～５名のチームを率い、会計制度、経理業務、ITを横断した改革を支援するリーダー候補職。制度対応や内部統制、電子化に関する課題整理から業務設計、システム要件、実行計画まで担当する。登録公認会計士としての大手監査法人での約３年の経験に加え、コンサルティング経験が必要。
この求人について
要件定義・基本設計など、システム開発の上流工程に関する開発方法論を新たに策定する。その方法をもとに人材育成を行い、各工程のプロジェクト管理標準と開発ノウハウの資料を作成。社内向け教育研修を企画し、実施まで担当する。現場でPMを経験したメンバーが集まる部門で、案件で得た知識を再利用できる手法と資料にまとめる役割となる。プログラムを開発する業務ではない。
必須条件は５年以上の開発経験と、10年以上のPM経験の両方。PMとして扱った案件の規模には、月ごとの最大人数が15名以上という条件がある。上流工程の方法論づくり、研修、システム開発の標準化を進める仕事で、入社後は方法論資料の作成と社員教育を担当する。その後は標準資料・標準プロセスの改善や、さらに教育活動を広げることを想定している。
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会計と周辺業務の基幹システム・ERP案件で、PM・PMOとして構想から稼働までを支援する。顧客との調整、工程・要員・費用管理、成果物レビューを担当。PL・PMとしての顧客対応経験に加え、ERP・SI案件の構想から稼働までの経験、または会計関連業務の知識を生かす募集。
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