GREEのアバターサービスを支えるエンジニアリングマネージャー候補。サーバーサイドとフロントエンドの開発・運用、コードレビュー、組織・コスト管理、品質や安定性の改善を担います。
この求人について
GREEのSNSおよびGREE Platformを支えるシステムの開発・運用を担当するポジションです。プロジェクトチームのマネジメントに加え、複数の案件を横断してメンバーをリードし、プラットフォームに関する開発業務全般を進めます。エンドユーザー向け機能ではサーバーサイドとフロントサイドの設計・開発・運用を行い、ゲーム開発者向けにはAPIやWebアプリケーションの設計、開発、運用を担います。長期的なサービス提供を見据えたシステム構成の見直しやリファクタリング、安定性と拡張性を継続的に高める改善も業務に含まれます。
GREEはサービス開始から15年以上運用されており、今後5年、10年と提供を続けるため、大規模なシステム改変と複数システムの並行構築が進められています。本ポジションは、現在稼働しているシステムの大規模な環境再構築に向けた体制強化の一環です。事業や技術の変化に対応しながら、プランナー、アート担当など他職種とも連携して業務を推進します。広い視野を持ち、主体的に取り組めること、パズルや推理ゲームなどへの関心も人物像として挙げられています。
開発環境は、サーバーサイドがLinux、Apache、PHP、MySQL、クライアントサイドがHTML、JavaScript(jQueryなど)、CSSです。インフラにはオンプレミス環境に加え、AWSとGCPを用いたハイブリッドクラウドを採用し、GitHub Enterpriseも使用します。応募には、LAMP環境での設計・開発・運用経験、Webサービスの開発・運用経験、プロジェクトマネジメントまたはリード経験、Gitなどのバージョン管理ツールの操作経験が必要です。AWSまたはGCP環境での開発・運用、サービスの立ち上げからリリースまで主担当として推進した経験、サーバー負荷やレスポンス改善を目的としたコード・データ・インフラのリファクタリング経験、業務効率化や自動化のためのツール作成経験は歓迎されます。
雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。年収は550万円から1,000万円で、月給には45時間分の時間外手当相当額が含まれ、超過分は別途支給されます。給与改定は年2回、賞与も年2回です。給与や賞与は経験、業績、能力、貢献度、会社業績および個人業績などを踏まえて決定されます。交通費は月額5万円を上限に別途支給され、試用期間は3か月です。
勤務地は東京都港区六本木のオフィスです。現在は部門により在宅勤務と出社を組み合わせ、在宅勤務が週3~4日、出社が週1~2日程度となっています。入社当初は業務や社内の働き方に慣れるため、一定期間の出社が想定されています。勤務時間は9時30分から18時30分までで、実働8時間、休憩60分です。専門業務型または企画業務型の裁量労働制が適用される場合は、この時間を基準に勤務時間を委ねる形となります。完全週休2日制で、土日、祝祭日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇などがあります。ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短・時差出勤、ドリンク補助の制度があり、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。屋内は禁煙で、屋外に喫煙所があります。
選考はコーディングテスト、書類選考、面接2回程度、適性検査、合格時のオファー面談を予定しています。選考はオンラインで実施する想定ですが、少なくとも一度は対面の機会が設けられます。勤務地や担当業務は、将来の配置転換などにより会社が指定する範囲で変更される場合があります。
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