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Findyが保有するエンジニア・開発組織関連データと外部情報を分析し、AI時代のものづくりに関する課題を定義。調査結果を記事やレポート、イベントなどで発信し、営業・マーケティング・プロダクト部門の意思決定や施策につなげます。
ITエンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランス紹介サービス「Findy Freelance」、開発資本プラットフォーム「Findy Team+」などを展開するFindyで、社長直下のリサーチ・アドボケート機能を担います。AIの普及によって変化する開発プロセス、組織、スキルなどを対象に、データと一次情報から重要な論点を見つけ、構造化し、社内外の意思決定に役立つインサイトとして提示する役割です。自社のユーザー行動、採用、開発組織に関するデータに加え、市場データ、調査レポート、海外事例を分析・整理します。エンジニアや企業へのインタビュー、イベント参加を通じて一次情報も収集します。設定したテーマについて、何が起きているのか、何が重要なのかを言語化し、ホワイトペーパーや調査レポート、営業資料、マーケティングコンテンツに落とし込みます。記事執筆、カンファレンス登壇、イベント企画などの対外発信も担当します。企業経営層、行政機関、パートナー企業、有識者、業界団体、グローバル企業やコミュニティとの関係構築、共同調査・共同プロジェクトの企画推進も行います。営業、マーケティング、プロダクト各チームと連携して情報資産の活用を進め、組織横断の課題解決や経営への示唆提供につなげます。雇用形態は正社員です。勤務地は雇入れ直後が東京都品川区大崎の本社で、変更の範囲には会社が定める場所およびリモートワークを行う場所が含まれます。Findyは5つのサービスを展開し、累計会員登録数約26.7万人、4,000社以上の利用実績があります。
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Findyについて
Findyは、日本を拠点に、採用と人材管理向けのAI活用ソリューションを提供するテクノロジー企業です。2016年設立で、東京都に本社を置き、従業員数は51~200人です。
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