タクシー事業者のM&Aについて、ソーシング戦略の立案からデューデリジェンス、買収交渉、100日間のPMIまで一貫して推進します。経営陣や法務・労務・プロダクト、現場と連携し、統合後の業務標準化とDXも担います。東京勤務で週1回のリモートワークが可能です。
この求人について
エッセンシャルワーカー領域に特化した人材サービス「newジョブ」のプロダクト全体を統括します。事業責任者と連携し、プロダクトビジョンの策定からロードマップの具体化、合意形成、実行までを推進するポジションです。
キャリアアドバイザー（CA）のヒアリング、求人提案、条件調整、フィードバックなどの現場業務を理解し、電話・会話・テキストなどの非構造データを収集、構造化して、評価やフィードバック、提案、CRMの改善に活用できる仕組みを構築します。ファネル指標を分解して重要なレバー指標を見極め、計測・改善・運用へ落とし込むことも担当します。
エンジニアやデザイナーと協働し、MVPの開発から運用、継続的な改善まで一貫して推進します。開発して終わりではなく、CAの現場で継続的に利用される状態まで定着させることが期待されます。AI・LLMの進展を背景に、現場の暗黙知を改善に利用できるデータへ変換し、CAの生産性向上と人材紹介事業の拡大につなげます。
newmoは自社でタクシー事業を運営しており、従業員数は2,100名超です。newジョブは2025年8月に開始されました。勤務地は東京都港区虎ノ門3丁目5番1号虎ノ門37森ビル11階。雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。応募時に希望を明記すれば、書類確認後にカジュアル面談から開始できる場合があります。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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newmoグループの月次・年次決算や連結決算などの経理実務に加え、生成AI、RPA、SaaSを活用した業務改善、ナレッジ整備、標準化・自動化を推進します。
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