Uber Eatsの中小規模飲食店パートナーを担当し、関係構築から課題解決、売上拡大まで支援します。社内の営業・運用・マーケティング部門と連携し、目標達成を目指します。
この求人について
小売およびエンタープライズ領域のパートナーを担当し、長期的な関係構築と事業成長を支えるアカウントコーディネーターです。 事務処理だけでなく、社内のカタログ、オペレーション、成長関連チームと連携し、パートナーが直面する課題の解決を進めます。 複数の情報源から業績指標を集め、整っていないデータも含めて分析します。 詳細分析や事業レビューをもとに実行可能な成長施策をまとめるほか、販促キャンペーンの実行、商品掲載の調整、請求処理や未払い分のフォローも担当します。 複数アカウントを管理し、急ぎの運用課題と中長期の商業計画を並行して進めます。 応募には、商業職、B2Bオペレーションまたはアカウント管理のいずれかで2年以上の実務経験、複雑なデータ操作・分析に用いるMicrosoft ExcelまたはGoogle Sheetsの習熟、学士号が必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
Uber Eatsのエンタープライズ／ミッドマーケット飲食店パートナーを担当し、営業戦略の策定、営業チームの育成、顧客セグメント設計、QBR・JBP・アカウントプランの運用、KPI管理を通じて事業成長を推進する営業部門責任者です。チームの採用や業績レビューも担います。
生成AI領域で開発者やパートナーとの技術的な関係構築を担うポジションです。NVIDIAのソフトウェア統合、導入支援、技術課題の解決、開発者エコシステムの成長機会の把握を進め、エンジニアリング・製品チームへ現場の知見を共有します。Agentic AI、LLM、VLMなどの知識と、技術提案、プログラミング、複数案件の推進経験が求められます。
デベロッパーや金融機関の経営・業務課題を分析し、estieの不動産サービスや社内資産を活用した解決策を企画・提案する事業開発職です。協業設計、合意形成、導入推進、プロジェクト管理に加え、採用・育成・業務改善など組織運営も担います。本社出社とリモート勤務を併用し、フレックス制で働きます。
物流情報プラットフォームを展開するHacobuで、Hacobu strategy（コンサル）領域などの事業部門を支援するHRBP・採用担当です。採用戦略、人員計画、組織課題の分析、エンゲージメント改善、研修・人材開発を担います。勤務地は東京本社または会社指定の自宅等です。
経営陣や社内各部門と連携し、決算説明・適時開示の資料作成、TDnetでの開示、投資家との面談やIRイベントを担当する。投資家の意見を経営へ戻し、IR戦略と業務体制も整える。上場企業でのIR関連業務に加え、決算説明資料または適時開示資料のいずれかを作った経験が必須。