オフィス家具メーカーの人事部門で、給与計算と社会保険対応を軸に、福利厚生制度の企画・見直し、人事給与システムの改善、グループ会社との制度統合などを担う給与厚生担当です。生成AIを使った業務効率化にも取り組み、運用にとどまらず制度企画まで関わります。
この求人について
東証プライム上場のオフィス家具メーカー、イトーキの経理部門での募集。ガバナンス強化の一環として部門体制を拡充している。
担当範囲は本人の希望や経験に応じて決まり、連結または単体の月次・四半期・年度決算、決算短信や有価証券報告書などの開示資料づくり、税務申告や税務調査への対応、会計監査・内部統制監査への対応などのうちいずれかを受け持つ。業務ローテーションがあり、プロジェクト型の業務や部内勉強会の機会もある。
応募には、月次・四半期・年度決算に3年以上携わった経験が必要。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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