成長企業の経営層やマーケティング責任者と課題・KPIを整理し、テレビCMを軸にデジタル広告、PR、イベント、SNSを組み合わせた施策を設計します。提案から制作進行、実行管理、効果分析、改善提案までを一貫して担い、クライアントの事業成長を支えるシニア職です。
この求人について
CARTA ZEROは2025年7月にCARTAグループの3社が統合して発足した会社で、NTTドコモの約1億IDのデータと電通グループの知見を組み合わせて、ナショナルクライアントを支援しています。アカウントプランナー（リーダー候補）は、特定のメディア枠や手法にとらわれず、広告主に直接ソリューションを提案します。データ、ソーシャル、Z世代研究、ECなどの専門部隊や、14の自社ソリューションと連携できます。
クライアントの課題を起点に、獲得からブランディングまでのフルファネルの戦略を設計し、大型案件を担当し、周囲を巻き込みながら自発的に変化を生み出します。入稿や定期レポートはグループ会社と仕組み化されており、AIの実務活用の勉強会も開かれるため、戦略を考える時間を確保できます。場合によっては電通グループへの出向もあります。将来はリーダーとしての役割が期待されます。
必要なのは、総合広告代理店、ネット専業代理店、広告媒体社（自社プロダクトや媒体の広告枠セールスなど）での営業・プランニング経験4年以上、または事業会社でのマーケティング経験4年以上です。広告運用の経験、CRM・オムニチャネル・ECの知見、ダイレクトマーケティングの知見があれば歓迎されます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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