成長企業の経営層やマーケティング責任者と課題・KPIを整理し、テレビCMを軸にデジタル広告、PR、イベント、SNSを組み合わせた施策を設計します。提案から制作進行、実行管理、効果分析、改善提案までを一貫して担い、クライアントの事業成長を支えるシニア職です。
この求人について
CARTA ZEROのアドメディア部で、D2C・YMYL領域の新規メディア立ち上げとグロースを担います。市場・競合調査やユーザーインサイトの把握を起点に、メディアのポジショニングやコンセプトを設計し、比較サイトや記事、記事LPの企画・制作ディレクションを行います。広告配信データのCVR・CPA、アクセス解析、ヒートマップなどを分析し、改善施策の立案からA/Bテストによる検証まで継続的に推進します。営業、広告運用担当、デザイナー、ライターなど社内外の関係者と連携し、新規案件の獲得や既存案件のクロスセルにつながるメディアを育てます。チームはアドメディア部の7名で構成されています。将来的にはメディアグロースの専門性を深めるほか、メンバー育成、チーム運営、事業戦略やP/L管理、新規ジャンル開拓などに携わるキャリアも想定されています。応募には、メディア運営企業、事業会社、広告代理店などでのパフォーマンスマーケティング経験3年以上、広告出稿を前提としたメディア・記事LP・LPの企画制作および継続的な改善経験、定量・定性データを組み合わせた分析と改善実行の経験が必要です。金融・人材・保険など競争の激しい市場での経験、セールスライティング、LPO/CRO、BIツールの活用経験などは歓迎されます。雇用形態は正社員で、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用後、株式会社CARTA ZEROへ出向します。勤務地は東京都港区虎ノ門のオフィスです。月給は50万円から75万円、想定年収は600万円から900万円で、固定残業手当・固定深夜手当を含み、超過分は別途支給されます。賞与・インセンティブは業績や成果により支給され、昇降給は年2回です。勤務時間は9:30〜18:30を基本とするスーパーフレックスタイム制で、コアタイムはありません。休日は土日祝日、年末年始などで、各種休暇制度、交通費支給、確定拠出年金制度、社会保険などがあります。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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