受注・契約、審査、決済端末の情報、請求と精算などの業務工程をITで改善します。応募には五項目から二つ以上が必要で、DX・業務改善、システム導入、プロジェクト管理、改善に必要な知識と論理的思考、関係者との円滑な連携が対象です。全部が必須ではなく、決済業務の経験自体は必須ではありません。
この求人について
少人数の法務部で、契約法務を中心に担当します。契約に関する相談の聞き取り、契約書や規約の審査と起案、案件の管理、製本・押印手続き、文書の保管を行います。経験に応じて、株主総会と取締役会の運営、株式事務、商業登記、組織再編などの資本政策にも関わります。子会社の管理、規程の管理、Pマーク更新やコンプライアンスも部門の業務です。
正社員として三年以上、かつ法務で二年以上の経験が必要です。経営陣や関係部署と円滑に連携し、自ら考えて行動し、責任を持って業務を完了することが求められます。弁護士資格、法科大学院の修了、上場企業の契約法務、ビジネス英語や英文契約は必須ではありません。契約以外の経営に関わる法務にも担当範囲を広げられる役割です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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