人事企画・労務担当

この求人について

200名を超える多国籍組織を支えるHRチームで、人事制度企画と労務関連業務を担当します。給与計算、社会保険手続、社会保険労務士などの外部窓口対応を行うほか、労務プロセスの改善、人事制度や福利厚生の拡充、制度導入に伴う従業員とのコミュニケーションを担います。等級・評価・処遇などの制度改定、ストックオプションの運用、グローバル展開に伴う人事ポリシーの設計・発信、人事戦略に基づく制度の実行・運用にも携わります。労務または人事制度企画を自ら推進した経験、規程変更・給与計算・社会保険手続を一連の流れで担当した経験、複数のHRシステムの運用経験、日常会話レベルの英語力が求められます。必要に応じて本社へ出社できることも必要です。勤務地は東京都江東区三好の本社で、変更の範囲は会社の定める場所です。リモートワークに対応しています。正社員の無期雇用で、試用期間は3か月です。勤務条件に変更はありません。想定年収は経験・スキルに応じて決定し、賞与はありません。昇給・昇格は年2回、残業手当は固定時間外手当・固定深夜手当の超過分が支給されます。フレックスタイム制でコアタイムは11:00〜15:00、実働8時間です。年間休日は125日で、土日祝日、年末年始が休日です。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入し、交通費や語学学習費用の支援があります。