事業戦略の実行に向け、社内各部門との調整や課題解決を支援します。 政府機関、地方自治体、民間事業者などとの連絡・業務調整や案件の推進にも携わり、技術開発や公的補助事業、財務計画・管理を支えます。
この求人について
Synspectiveは、独自の小型SAR衛星の開発・製造と、衛星データを活用したソリューションを提供する企業です。このポジションは、経営戦略の実行を支えるCorporate Strategy & Enablement Departmentのうち、200名を超え、海外出身者が3割を超える多国籍の組織を支えるHRチームに入り、人事制度の企画と労務全般を担当します。給与の計算や社会保険の手続き、社労士との窓口対応、労務の仕組みの改善と制度・福利厚生の拡充、従業員への英語を含む説明、等級・評価・処遇などの人事制度の改定、ストックオプションの運用、グローバル展開に伴う人事ポリシーの設計と発信が主な業務です。応募には、労務または人事制度の企画を自ら進めた経験、規程変更から給与計算、社会保険手続きまでを最初から最後まで行った経験、複数のHRシステムの運用経験、日常会話レベルの英語が必要です。
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