自動運転タクシー事業の実現に向け、企業や自治体との協業を企画・推進します。 パートナーや調達先の選定、契約条件や役割分担の交渉、実証計画、デポ候補地の評価を関係部門と進め、事業基盤を整備。 協業後のKPIや課題の管理も担います。
この求人について
タクシードライバーに特化した人材事業「newジョブ」のキャリアアドバイザーとして、求職者の就業支援と事業拡大に向けた仕組みづくりを担います。Webまたは電話で求職者と面談し、希望する働き方や条件、不安を把握したうえで求人を提案します。応募手続き、応募書類の準備、面接に向けた受け答えの整理、内定後の意思決定、入社までのフォローも行います。業務を通じて得た現場の意見を開発チームに共有し、AI・LLMを活用した自社プロダクトの改善にも関わります。新人メンバーのメンターやチーム全体のKPI管理など、組織づくりも担当範囲です。AIによる面談記録の自動構造化システムや、自社開発のトークフィードバックシステムを活用し、面談品質の向上と業務負担の軽減を図っています。現在は約10名のチームで、2026年末までに50名体制への拡大を予定しています。将来的にはリーダー・マネージャー、人材事業のマーケティング・事業開発、人事などへのキャリア展開も想定されています。雇用形態は正社員です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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