３～５名のチームを率い、会計制度、経理業務、ITを横断した改革を支援するリーダー候補職。制度対応や内部統制、電子化に関する課題整理から業務設計、システム要件、実行計画まで担当する。登録公認会計士としての大手監査法人での約３年の経験に加え、コンサルティング経験が必要。
この求人について
公認会計士のチームで、企業の経理・財務変革を支援する。IFRSや新会計基準、サステナビリティ制度、IPO、内部統制・内部監査などへの対応に加え、会計システム導入の基本構想・要件定義、IT統制の整備・運用・監査、電子帳簿保存やペーパレス化を扱う。制度の説明だけで終わらず、業務プロセスやシステムへの影響を整理し、実行可能なロードマップを作成。顧客、ITコンサルタント、製品ベンダーと調整し、関連する案件推進や提案も担う。
必須条件は登録済みの公認会計士であり、大手監査法人で監査を経験していること。経験期間の目安は３年以上。コンサルティングやITの経験がない人も対象となる。入社後は先輩会計士と案件に参加し、コンサルティング研修で基礎を学び、情報処理の資格取得などを通してITの知識を身につける。会計と業務・ITの関係を踏まえ、経理財務部門の意思決定と実行を支援する仕事。
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