デジタル推進企画担当

デジタル推進部に所属し、デジタル統括課長のもとで、全社的なデジタル施策の企画と統括を担当します。各部門が進めるデジタル施策を把握し、重点領域を整理するとともに、施策やデジタル投資による成果を可視化・定量化する仕組みの企画と運営を行います。

役員会議であるデジタル戦略会議の事務局として、会議運営や論点整理にも携わります。IRイベントや各種対外イベントで使用するデジタル関連資料を企画・作成し、社内外への取り組みや成果の発信を進めます。会社ホームページでの情報発信に加え、デジタル推進に関するメディア対応も業務に含まれます。

また、デジタル推進に必要なリソースを管理し、関連予算の策定・獲得・管理を担当します。注力領域に応じた柔軟な資源配分を設計し、デジタル人材や専門人材のアロケーションを企画・運営します。

応募には、デジタルまたはDXに関する業務経験、もしくは同分野への強い関心が必要です。さらに、社内の複数部署と調整しながら資料を作成した経験、または企画を検討した経験が求められます。エグゼクティブとの対話に前向きに取り組めること、事業会社のIT部門から企画・統括側へ業務の軸を広げた経験、またはコンサルティングファームでの経験を事業会社のデジタル変革に生かしたい方は歓迎されます。専門領域に限定せず柔軟に役割を広げられることや、正解やゴールが定まらない状況で自ら考えて行動できることも歓迎条件です。

証券業界におけるAIやWeb3を含むデジタル推進全体を俯瞰し、個別プロジェクトではなく全体設計に関わる経験を得られるポジションです。投資成果の可視化、リソース配分、会議体運営を通じて、複数部門や多様な関係者との論点整理と合意形成に携わります。

雇用形態は正社員です。勤務地は東京都千代田区丸の内のグラントウキョウ ノースタワーで、勤務時間は8時40分から17時10分まで、休憩は1時間です。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。休日は土曜日・日曜日、祝日、年末年始で、週休2日制です。有給休暇は17日から23日で、期中入社の場合は月割りとなります。時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度があります。給与は応相談で、詳細は面接時に伝えられます。選考中にリファレンスチェックを依頼される場合があります。