日本市場向けに、金融サービス分野の製品・ソリューションの認知拡大とリード創出を担うマーケティング職です。データを活用し、イベントやデジタル施策を企画・実行しながら、営業・製品部門や社内外の関係者と連携して顧客との関係を育てます。
この求人について
エントリーレベル採用チームに加わり、事業部門・技術部門の採用担当者やプログラム担当者と連携します。 チームはアナリティクス、営業、データ、顧客サポート、ニュース、メディアなど幅広い領域で、学生や若手人材の採用を年間を通じて進めています。 担当範囲は、採用計画と候補者の集客から、応募書類の確認、候補者探索、面接、採用決定までです。 大学や学生団体、外部組織との関係を築き、LinkedInやソーシャルメディア、交流会、オープンハウスを活用します。 大学経由に限らない探索方法も考案し、面接担当者への助言、市場動向の把握、データ分析を通じて選考や採用プロセスを改善します。 応募には、ビジネス職または技術職を対象としたキャンパス採用の4年以上の経験が必要です。 キャンパス採用施策の運営と若手採用向けの個別戦略策定、LinkedIn等を用いた候補者探索の経験も求められます。 関係構築・交渉、プロジェクトの整理と優先順位付け、データに基づく判断、変化する業務への適応力に加え、候補者と関係者に質の高い体験を提供する力が必要です。
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