外部パートナーのカード事業立ち上げと成長を支えるプラットフォーム事業で、BizOpsを担当します。KYC、不正利用対応、カスタマーサポート、督促回収、カード製造管理などの業務フローを横断的に設計・標準化し、社内外の調整、コスト最適化、KPI設計と継続的なモニタリング体制の構築まで担います。
この求人について
BtoB決済やフィンテック分野で新たに事業を立ち上げる際、企画の初期段階から法務・コンプライアンスの観点で関わるポジションです。事業部門と近い距離で、計画の背景や目的を確認しながら、想定されるリスクへの対応方法や業務オペレーションを一緒に設計します。既存の先例だけでは判断しにくい金融分野の論点についても、事業の実現方法を検討し、意思決定を支援します。
担当業務には、金融関連の各種法令・規制への対応、新規事業の企画および立ち上げへの参画が含まれます。外部パートナーとの業務提携契約やライセンス契約について、契約書のドラフト作成、内容確認、交渉、締結に向けた支援を行います。利用規約の改訂などの定常的な対応に限らず、他社との協業を伴う新規事業にも関わります。
海外人材を含むフルフレックスの働き方を支え、上場準備を見据えた内部統制を整備することも業務の一部です。希望や経験に応じて、プロジェクトマネージャーとして事業またはプロジェクトを推進する役割を担う可能性があります。将来的には法務部門の統括候補として、組織づくりを主導することも期待されています。海外展開を見据えた案件に携わる機会も示されています。
法務部門は事業部門と密接に連携し、法的な可否を示すだけでなく、事業上の仮説や目的を踏まえて判断を支援する役割を担います。業務範囲を法務部内に限定せず、債権回収業務の内製化や重要パートナーとの交渉など、事業側に立った活動に関わる例も記載されています。AI与信、BtoBファイナンスの構造変化、業界に先例のないパートナーシップなどが事業領域の背景です。
チームでは、Chief Legal Officerの逵本憲祐が法務・労務関連業務を統括し、シニアリーガルカウンセルの伊澤太郎が法務を中心に幅広い業務を担当しています。
勤務地は東京都渋谷区の渋谷オフィスで、フルリモート勤務も可能です。フルフレックスの働き方が記載されています。選考はエントリー、カジュアル面談、書類選考、複数回の面接、オファーの順で進みます。希望や経験に合うポジションの提案が難しいと判断された場合、面談や面接を実施しないことがあります。
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