ゲーム開発会社の管理部門で、人事と採用の幅広い業務を担うジュニア職です。開発部門の採用要件を整理し、人材紹介会社との連携や採用広報、研修の企画・運営を進めます。大卒以上と、分野を問わない課題解決業務の経験が必要で、業務上の日本語能力はJLPT N1相当が求められます。
この求人について
ポケットモンスターシリーズの開発で、進行に関わるスケジュール管理、人員調整、予算管理を担当する。プロジェクトマネジメント組織の立ち上げと継続的な組織・業務改善にも関わり、開発案件の課題を発見して解決する。将来は外注企業との調整や予算策定を担当する可能性もある。Excel、Word、PowerPointなどと、Jiraなどの案件管理ツールを使う。
応募には、課題解決業務で高い成果を残した経験が必要。ゲーム・映像・Webサービスなどの開発でのプロジェクト管理、または業界を問わないチーム管理のいずれかの経験も求められる。社内外の関係者を巻き込むリーダーシップと対話力、分析に基づく課題設定、解決まで実行する力、Officeソフトによる資料作成技能が必要となる。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
ポケットモンスターシリーズの開発で、スケジュール、人員、予算の管理とPM組織の整備・改善に関わるジュニア職。大学卒以上、２年以上の社会人経験、課題解決業務の経験が必要。論理的に考え、関係者と話し合って案件を進める。業務上の意思疎通ができるJLPT N1相当の日本語が求められる。
大手企業の経営層・法務・IT部門が抱える課題を捉え、AIプロダクトの新規導入や既存顧客への拡張提案を主導します。社内各チームとの商談推進、案件レビュー、知見共有、営業手法の整備を担い、将来のセールスリーダー・マネージャー候補として組織の営業力向上にも関わるポジションです。
クラシル、レシチャレ、クラシルチラシを活用した法人向け事業で、大手顧客への提案営業と営業チームの運営を担います。顧客の声をプロダクト改善につなげ、将来は営業戦略、損益管理、採用を含む組織マネジメントにも携わるポジションです。
ファイナンスグループの経営企画・管理チームで、予算策定、予実分析、Forecast、部門・サービス別PLやKPIの分析を担います。 経営陣や事業部門への報告・意思決定支援に加え、改善提案、リスク管理、チーム業務のレビューや標準化を進めるリーダー職です。
データを活用して顧客課題を解決し、事業変革につなげるプロジェクトを推進します。実行計画の策定や進捗管理に加え、AWS、Google Cloud、Azure、Snowflakeなどを用いた開発・マネジメント、データ分析やBIによる可視化を担います。