経営戦略・事業戦略の立案と推進、全社KPIの設定・実行・モニタリング、予算策定と予実管理、中期計画を担う経営企画室長候補。市場調査やデータ分析を基に経営層や事業部門へ提案し、財務面の計画と組織マネジメントを通じて、戦略を具体的な施策へ落とし込む役割です。
この求人について
海外子会社と日本本社の間で、拠点運営に必要なコーポレート業務を支援します。経理・財務、人事労務、ガバナンス、社内ルールや業務フローの整備などを扱います。子会社からの問い合わせを受けて本社の各部署へ確認し、月次決算や支払について現地と本社経理を調整します。稟議・経費・支払申請の内容と進捗を確認し、規程やポリシー、マニュアルの更新も支援します。
応募には事業会社の管理部門での実務経験と、社内外の複数の関係者と協力して業務を進めた経験が必要です。未整備な状況でも自ら情報を整理し、作業を前へ進める力も必須です。細かな確認や進捗管理を丁寧に行い、本社と海外子会社の双方と円滑に連絡する姿勢が求められます。自分の専門外の業務にも取り組み、既存の仕組みを理解した上で改善方法を提案する役割です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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