事業・プロジェクト推進担当

役員直下の組織で、GOアプリを中心とするモビリティ関連事業の企画・推進を担当します。新しい移動サービスの構想を具体化し、プロジェクトの立ち上げからサービス開始まで、全体をリードします。他部署で始まる新規事業に参加する場合もあります。

対象となるテーマには、電車・バスとタクシーの中間に位置する新たな移動手段、地方の交通課題を解決するサービス、AI予約や優先パスなどGOアプリへの機能追加、GO Premiumのような新しい乗車体験、利用者とタクシーの需給を調整するアルゴリズム、GO BUSINESSなどの法人向けサービス、タクシー事業者向けの課題解決サービス、車両搭載用の次世代端末、官公庁との新制度に関する実証実験が含まれます。

具体的には、新規プロジェクトの開始に向けた体制づくりとスケジュール作成、進行全体の管理、KPIの設定、実行戦略の立案を行います。外部パートナー企業との協業・交渉に加え、役員を含む社内外の関係者と調整・交渉しながら、プロジェクトを前に進めます。

応募には、事業会社またはコンサルティング会社での事業企画・事業推進経験が必要です。市場分析・顧客分析などのデータ分析、営業戦略やマーケティング戦略の立案、システム開発プロジェクトのマネジメント経験は歓迎されています。複雑な事象を整理して本質的な課題を見つける力、複数部門や多様な関係者と協働するコミュニケーション・マネジメント力、未経験の課題を学びながら行動に移す力も求められます。

雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区です。勤務時間はコアタイムのないスーパーフレックスタイム制ですが、所定労働日は原則として勤務します。年収は650万円からで、スキル・経験を考慮して決定されます。月45時間分の固定残業手当を含み、管理監督者として採用される場合は固定残業手当の支給がありません。給与改定は年2回、成果連動一時金は年1回です。交通費は月5万円を上限に支給されます。

休日は土日祝日で、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護等休暇があります。社会保険、業務外のタクシー利用を補助する制度、月額1万円のニューノーマル手当、児童手当、ウェルカムランチ、部活動制度、私服勤務が用意されています。屋内は全面禁煙です。就業場所は、テレワークを行う場所を含む会社指定の営業所へ変更される場合があります。