海外出版社へのマンガ作品のライセンス営業を担当し、候補作品の提案、翻訳出版に関する窓口業務、許諾書類や契約書の確認、出版物・販促物の監修を行います。日英ビジネスレベル以上の対応力、Office基本操作、複数業務を並行する力が必要です。
この求人について
人事部門で新卒採用を担い、AIやHR Techを取り入れて採用活動の改善を進める役割です。 インターンシップ、説明会、選考から内定者フォローまでを担当し、採用業務の運営と候補者体験・業務効率の向上に取り組みます。 採用施策やイベントの企画、経営層・部門長・現場社員との連携による人材ニーズの把握と要件策定、選考・採用チャネル・職種別データの集計分析を行います。 結果をもとに施策の効果を検証し、改善を提案。 生成AIやHR Techの情報収集・検証と採用業務への活用、内定者の入社までのエンゲージメント向上にも携わります。 応募には事業会社での実務経験が必要です。 複数データから傾向や課題を分析して施策・業務改善につなげた経験、既存業務の問題を見つけて改善案を立て、周囲と実行した経験、生成AIなどの技術を実務で活用し効率化した経験も求められます。 AI・データ・技術の内容を専門外の関係者にわかりやすく伝える力も必要です。 社会人経験の長さに応じて採用実務経験を求める場合があります。
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