グループ人事マネージャー候補

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この求人について

楽天保険グループ4社を横断する人事組織に所属し、経営と連携してグループ共通の人事戦略や職場環境の整備を進めます。 担当領域は経験を踏まえて決まり、マネージャーとしてメンバーのマネジメントを担う場合もあります。 業務は人事企画、HRBP、採用、オペレーション、給与のいずれかを中心に担当します。 人事企画ではグループ戦略の立案、経営陣への提案、人事制度や規定の企画、育成研修の実施を行います。 HRBPは人事課題や人員配置、労務管理を検討し、経営陣や関係チームと施策を推進。 採用は中途採用を担い、部門や紹介会社との調整、ダイレクトソーシング、進捗管理と改善まで対応します。 オペレーションでは社員情報や入退社手続きの管理と業務改善を行い、給与領域では給与・賞与計算、税・社会保険、人件費管理、社労士や健保組合との調整を担います。 応募には、事業会社または人事コンサルティング会社での人事実務経験が通算5年以上必要です。

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