AIRoAの人事機能を立ち上げから率い、数名のチームを管理する人事マネージャー。制度・規程の設計、労務リスク対応、Money Forwardの運用、勤怠・入退社手続き、評価・報酬データ管理を担い、経営層と人事の意思決定を進めます。
この求人について
AIロボット協会（AIRoA）で、ロボットデータエコシステムの構築やロボット向け基盤モデル開発を支えるエンジニア採用全般を担当します。必要な技術ポジションと人材要件を整理し、求人票の作成、エージェント・ダイレクトソーシング・求人媒体などの採用チャネル選定、候補者のスクリーニング、候補者およびエージェントとの連絡、条件調整、オファーのクロージング、入社時の受け入れまでを一貫して推進します。海外エンジニアの採用では、英語による面談やコミュニケーション、ビザ関連の社内外調整も行います。国内外の研究者や企業と連携し、AIとロボット技術の融合、ロボット開発技術の革新、社会でのロボット活用を目指す組織の採用基盤を担うポジションです。日本を代表する企業が参画し、大学・研究機関の研究者も関わる環境で、国内採用とグローバル採用を想定した選考フロー、候補者とのコミュニケーション、オンボーディングの仕組みを設計します。勤務地は東京都大田区平和島、雇用形態は正社員です。AIRoAは2024年12月設立で、2025年度から活動を本格化しています。
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