AIRoAの人事機能を立ち上げから率い、数名のチームを管理する人事マネージャー。制度・規程の設計、労務リスク対応、Money Forwardの運用、勤怠・入退社手続き、評価・報酬データ管理を担い、経営層と人事の意思決定を進めます。
この求人について
AIロボット協会（AIRoA）で、国内外のエンジニア採用をリードする採用責任者のポジションです。ロボットデータエコシステムやロボット向け基盤モデルの開発に必要な職種を理解したうえで、採用要件の整理、求人の作成、エージェント・ダイレクト・求人媒体などのチャネル選定、スクリーニング、候補者やエージェントとのやり取り、条件調整とクロージング、入社受け入れまでを一気通貫で担当します。外国人エンジニアの採用では、英語での面談や連絡、ビザに関する社内外の調整も行います。外国人採用を前提とした選考フローやオンボーディングの型をゼロから設計できる点が特徴です。英語での面談を行うため、英語力が必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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