AIRoAの人事機能を立ち上げから率い、数名のチームを管理する人事マネージャー。制度・規程の設計、労務リスク対応、Money Forwardの運用、勤怠・入退社手続き、評価・報酬データ管理を担い、経営層と人事の意思決定を進めます。
この求人について
AIロボット協会（AIRoA）の人事担当として、人事・労務業務を中心に組織運営の基盤づくりを担います。勤怠・労働時間の管理、入退社・異動に関する手続き、社会保険および労務関連の各種対応、人事規程の整備・改定を行います。評価運用の事務局、報酬・等級に関するデータ管理、オンボーディングや異動時の受け入れ調整、ハラスメント・コンプライアンスに関する問い合わせの一次窓口も担当します。研究者、エンジニア、ビジネス職が業務に集中できる環境をバックオフィスから支えます。AIRoAは2024年12月に設立され、AIとロボット技術を組み合わせたロボットデータエコシステムとロボット向け基盤モデルの開発・公開を目指す一般社団法人です。大手企業やスタートアップ、大学・研究機関が参加する組織で、人事制度や労務フロー、評価運用の整備にも携わります。勤務地は東京都平和島です。雇用形態はフルタイムです。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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AIロボット協会の運営基盤を整える総務マネージャーです。理事会・委員会の支援、会員企業との調整、規程・ガバナンス整備、予算・契約管理、情報発信やイベント運営を担い、立ち上げ期の業務プロセスを構築します。
ロボット×AI領域の組織で、社内外イベントや情報発信、採用・運営支援などを通じて、研究者、エンジニア、企業、学生をつなぎます。
Uber Advertising Japanで、大手エンタープライズQSR企業の広告キャンペーンを管理・最適化します。顧客課題の把握、施策提案、レポーティング、社内外の調整を通じて広告成果とサービス利用の拡大を支援します。
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国内外の契約書作成・審査、事業部門への法務支援、訴訟・M&A・コンプライアンス対応を担う法務担当者。企業法務の経験を生かし、案件を主体的に推進します。東京都中央区勤務で、原則週3回出社のハイブリッド勤務です。