人事採用担当

経営管理部に所属し、人事採用に関する一連の業務を担当するポジションです。採用ニーズを確認し、採用手段の企画と実施を行います。候補者への連絡、面接日程の調整、選考状況の管理など、採用活動の進行を支えます。採用に付随する業務や、その他の庶務にも対応します。

応募にあたっては、WordやExcelなどを使って簡単な作業ができる基本的なPCスキルが求められます。Slackなどのチャットツールを業務で使った経験、文章作成能力、接客経験は優遇条件として記載されています。

配属先の経営管理部には約20名が在籍しています。同部門は、経営企画・経理、総務・法務、人事、 人事労務、IRの5つのセクションで構成されています。全社員が円滑に業務を進められる環境の整備や、企業活動を健全に行うための仕組みづくりを担う組織です。

雇用形態は契約社員と記載されていますが、最終面接後に契約社員または正社員としてのオファーが確定します。正社員の場合は試用期間が3か月、契約社員の場合は初回契約期間が3か月で、その後更新の可能性があります。

給与は月給28万円から35万円で、経験やスキルにより変動します。人事考課による給与改定は年2回、業績に応じた決算賞与があります。勤務時間はフレックスタイム制で、標準労働時間は8時間、コアタイムは11時から16時です。

勤務地は東京都渋谷区千駄ヶ谷です。新宿駅から徒歩4分、新宿三丁目駅から徒歩2分です。交通費は月5万円を上限に支給され、社会保険、ゲーム手当、ランチ補助、懇親会補助制度があります。リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇もあります。家賃補助、椅子購入補助、引越手当、確定拠出年金は正社員のみが対象です。服装、髪型、ピアス、ネイルは自由です。