マネーフォワードのERP領域で、中堅・大手企業向け営業戦略と組織づくりを担います。複雑な購買プロセスを主導する提案型営業、案件創出、パートナー連携、KPI管理を進め、将来はEnterprise組織のマネジメントを目指します。
この求人について
マネーフォワードのプロダクト組織と経営陣に入り込み、将来の事業ポートフォリオに必要なPdMなどの人材を発掘・採用するポジションです。CPOと連携して求める人材像を定義し、国内外のスタートアップから大手企業まで組織やプロダクトを調査して候補者を特定します。候補者ごとのキャリアや志向を踏まえたアプローチ、面談機会の設計、コミュニケーション戦略の立案を行い、転職意向がすぐにない人材とも継続的な関係を築きます。採用活動に加えて、評価制度・報酬体系・開発環境に関する改善提案や、入社後のオンボーディング、組織デザインの支援にも関わります。ハイクラス・エグゼクティブ領域の人材紹介、事業会社での経営層・PdM・エンジニアリングマネージャー等のダイレクトソーシング、またはPE・VC投資先への採用支援のいずれかの実務経験と実績が必要です。プロダクトマネジメント、AI・SaaS・Fintechへの理解、人事・HRBP経験、ビジネスレベル以上の英語力は歓迎されます。原則週2日出社のハイブリッド勤務で、社会保険、各種住宅関連制度、企業型確定拠出年金、従業員持株会、書籍購入補助などがあります。
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