自動運転システムを支える品質保証領域で、QMS・SMSの規程や文書体系を整備するポジションです。設計から運用までの社内関係者と調整し、ルールの発行・浸透、変更管理、監査指摘や是正処置の追跡を進めます。不足する規程の発行計画と年間スケジュールも担います。
この求人について
従業員が働くための労務管理体制を整え、制度の企画と日々の運用を担う職種です。勤務・休暇や福利厚生の仕組みを、実際の運用まで考えて設計することに加え、人事データや給与関連の管理にも関わります。
勤怠管理、給与・賞与計算、企業型確定拠出年金の管理、健康管理や衛生委員会の運営を担当します。社会保険の手続き、行政への対応、法改正への対応は社労士事務所と連携して進めます。社内規程の管理・運用も含め、制度と日常業務の両面から社内の労務基盤を支える仕事です。
人事・労務領域で2年以上の実務経験が必要です。そのうえで、事業会社における勤怠・休暇等の労務管理、健康・安全衛生管理、または給与計算・労務業務のいずれかの経験を求めています。各種の人事システムを操作して運用できるPCスキルも必須条件です。 制度変更時は影響を整理し、社内案内と運用更新まで進めます。 行政手続きや社内規程も正確に管理します。 運用まで担います。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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