法務担当者

ヘルスケアITと保険に関わる事業を法務面から支える担当者です。企業法務全般に加え、医療・ヘルスケアIT事業や保険事業に固有の法的課題への対応を担います。

主な業務は、契約書の作成・審査・交渉、コンプライアンスおよびリスク管理、広告・プロモーションの適法性確認です。社内規程の整備と運用、法務研修、コーポレート法務・ガバナンス、株主総会や取締役会に関する業務も担当します。特許・商標などの知的財産権を管理し、ライセンス戦略を支援します。社内からの法務相談に対応し、顧問弁護士との連携も行います。

応募には、法律事務所または企業法務での実務経験3年以上が必要です。業界は問われません。契約書の作成、審査、交渉を自律して進める力、民法・会社法・知財法など企業活動に必要な基本的法律知識、部門をまたいだコミュニケーション能力が求められます。スピード感を持って業務を推進する実行力と、Word・Excel・PowerPointなどの基本的なPCスキルも必要です。

ヘルスケア、製薬、医療機器、IT業界での法務経験、英文契約書への対応経験は歓迎されます。事業内容を理解しながら、法的な観点で実現方法を提案する姿勢、自律性とチームワークを両立する姿勢が想定されています。

雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から900万円で、希望や経験などを考慮し、会社規定により決定されます。給与改定は半期ごとのパフォーマンスにより対象となる場合があります。通勤交通費は合理的な経路に基づき実費支給されます。

勤務地は東京都港区西新橋三丁目3番1号です。リモートワークとオフィス勤務を選択できますが、週2日以上の出社が必要です。物理作業、顧客・来客対応、対面コミュニケーションなどの事情により出社が必要または有効と判断される場合は、追加の出社が求められます。等級や役割に応じて、コアタイム11時から16時のフレックスタイム制、裁量労働制、または管理監督者の勤務形態が適用されます。

オンボーディング制度、社内勉強会、月1回の全社共有会があります。WindowsまたはMacから選択できるPCが貸与され、ソフトウェア・書籍の購入支援もあります。社会保険は完備され、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入します。休日は完全週休2日制（土日）と国民の休日で、年次有給休暇、夏季休暇分、誕生日休暇分、原則12月30日から1月4日までの年末年始休暇があります。