AIRoAの人事機能を立ち上げから率い、数名のチームを管理する人事マネージャー。制度・規程の設計、労務リスク対応、Money Forwardの運用、勤怠・入退社手続き、評価・報酬データ管理を担い、経営層と人事の意思決定を進めます。
この求人について
AIRoAの事業戦略チームと連携し、組織運営や大規模なフィジカルAIプロジェクトを法務面から支える職種です。メーカー、スタートアップ、研究機関、会員企業、委託先との協業に伴う法的課題を扱います。
NDA、業務委託、共同研究・開発契約の作成・審査、社内規程、知的財産・データ利用の整理、NEDOなど公的機関向けの契約・報告確認を担当します。理事会・委員会運営、リスク管理、コンプライアンス体制の整備も支えます。
法務経験3年以上、契約書を自力で作成・審査できる能力、日本法の基礎知識が必要です。契約またはガバナンスの実務経験とネイティブレベルの日本語が求められ、英文契約の読解や英語でのメール対応は歓迎されます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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人事・労務領域を中心に、勤怠管理、入退社や異動の手続き、社会保険対応、規程整備、評価運用などを担い、研究者やエンジニアが働く組織基盤を整えます。
霞ヶ関リートアドバイザーズへの出向を前提に、上場ホテルリートとSTOを活用した新しい不動産投資スキームの取得部門を率いる責任者候補です。ホテル・オフィス・住宅・物流の物件ソーシングから投資判断、デューデリジェンス、クロージングまでを統括します。
不動産会社の物件入稿と掲載管理を支えるSaaSで、業務の調査、利用データの分析、戦略とロードマップ、仕様、開発進行、公開後の改善を担当します。自社開発SaaSのプロジェクトまたはプロダクト管理、関係者との連携、利用者の課題を特定して解決策の立案から実行まで進めた経験が必要です。
Uber Eatsのエンタープライズ／ミッドマーケット飲食店パートナーを担当し、営業戦略の策定、営業チームの育成、顧客セグメント設計、QBR・JBP・アカウントプランの運用、KPI管理を通じて事業成長を推進する営業部門責任者です。チームの採用や業績レビューも担います。