コロプラのIPを使うライセンス事業で、版権元や協力先への提案・交渉を担当します。自社と他社の作品を生かす事業機会を考え、契約、素材・予定・監修の管理、請求と費用処理まで進行。エンタメの企画提案営業とIP事業の経験に加え、契約調整または制作進行の経験が必要です。
この求人について
コロプラの製品が市場で成功する可能性を高めるため、マーケティング戦略を立案・実行します。企画・開発の早い段階から経営陣や開発部門と連携し、市場へ届ける計画を率いる役割です。新しい体験に合う手法を考えます。
市場と利用者の動きを調べ、その結果から戦略と施策をつくります。製品と市場の適合を高める方法を実行し、事業計画に結び付いた広告宣伝の予算を策定・管理します。代理店や媒体との折衝も担当します。経験と適性に応じて管理業務、将来的には運営中のタイトルも任される可能性があります。Gemini、ChatGPT、Claude、Cursorなどを扱います。
必須条件は事業会社で戦略を策定・実行したマーケティングの実務経験です。不確実な状況でも解決を探り、結果と数字から改善し、周囲と前向きに進める姿勢が重視されます。履歴書と職務経歴書を提出し、提案資料や実績資料、ポートフォリオは任意で添えられます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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コロプラグループの経営企画を担当します。投資の配分、事業の評価指標と中期計画を設計し、実行後も確認。経営陣の調査・提案や再編・投資の検討を支え、制作現場の意図を戦略へつなぎます。経営企画、戦略コンサル、事業を踏まえた監査法人の会計管理のいずれかが応募対象です。
東京で、特定業界の知識と業務プロセス理解を生かし、組織変革、CCoE構築、チェンジマネジメント、大規模移行やモダナイゼーションを推進するシニア職です。PMPやスクラムなどのプロジェクト管理資格、またはコンサルティング経験、ビジネスケース作成とROI分析の経験が求められます。
リーガルAIプロダクトの価値を企業に提案し、法務・経営課題の解決を支援するフィールドセールスです。数か月の営業経験後、5～10名程度のチーム運営、営業戦略や育成、販売手法の改善も担います。
日本事業の成長を支えるHR責任者として、経営陣や各部門のリーダーと連携し、組織設計、人員計画、タレントマネジメント、変革、従業員体験の向上を推進します。組織能力の強化やシニアリーダーへの助言、複雑な課題の解決も担います。東京勤務で、15年以上のHR経験とチーム管理経験が求められます。
顧客の課題や市場環境を捉え、既存・新規事業を横断して成長戦略と顧客体験を設計する責任者候補です。KPI管理、プロダクト改善、顧客向け施策、計画管理、プロジェクト推進、チーム運営を担います。週3日以上の出社と在宅を組み合わせる勤務です。