中途採用リクルーター（リーダー候補）

コーポレート本部の人事部にある中途採用チームで、採用実務と仕組みづくりを担うポジションです。リーダー候補として、事業や組織の変化を踏まえながら、各部署が必要とする人材を採用できる体制を整えます。前年度の中途採用実績は約70名で、今年度はそれを上回る見込みとされています。

担当範囲は、採用計画の設計、募集ポジションの要件整理、採用方針の策定から実行までです。候補者の母集団形成、求人票やJDの作成、採用エージェントとの連絡、ダイレクトリクルーティングの推進、入社者の受け入れを一連の業務として行います。通常のリクルーター業務に加えて、採用オペレーションの標準化・高度化、全社の採用データ分析、KPI管理などのプロジェクトも担当します。

応募には、事業会社での中途採用経験2年以上、またはRPO・業務委託としての中途採用経験3年以上のいずれかが必要です。スカウトだけ、または採用オペレーションだけの経験は対象外です。業界は問われません。IT企業での採用、数十名規模から数百名規模へ成長した会社での採用、ミドル層・ハイレイヤー層の中途採用、採用マーケティングや人材領域の新しい動向を実務で扱った経験が歓迎されます。コーポレート、ビジネス、エンジニアなど、特定職種の採用を得意としていることも歓迎条件です。

配属先のチームは、マネージャー1名、今回募集するリーダー1名、メンバー4名、業務委託4名で構成されています。将来的には採用マネージャー、人材開発・組織開発との兼務、人事部長、子会社の人事部長、HRBPなどのキャリアが想定されています。採用業務を通じて経営層から直接フィードバックを受ける機会があり、採用課題への対応や全社プロジェクトにも関わります。

勤務先は東京都新宿区西新宿の住友不動産新宿オークタワー6階です。勤務は基本的に出社ですが、週1日の在宅勤務が可能で、働き方は選考中に相談できます。就業時間は10時から19時までで、前後2時間以内の時差勤務にも対応します。休日は土曜・日曜・祝日です。雇用形態は正社員で、試用期間は1か月です。

年収は600万円から900万円、月給は42万8571円から64万2857円です。45時間分の固定残業手当を含み、超過分は別途支給されます。賞与は年2回です。福利厚生として、書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、指定駅を対象とする家賃手当、シャッフルランチ・ディナー、資格取得支援、業務に必要な場合の英語学習支援、勤続3年後のリフレッシュ休暇、定期健康診断、従業員持株会があります。社会保険を完備し、交通費は全額支給されます。選考は書類選考、面接2回、内定の順で、最終面接までに適性検査とリファレンスチェックを行う予定です。