海外拠点の人事労務・制度・ガバナンスを本社側から設計・運用し、現地HRBPや経営層と連携して制度定着、労務リスク対応、海外子会社のPMI、拠点立ち上げを推進します。報酬・評価・福利厚生の仕組みやグローバルモビリティの運用も扱う、東京オフィス勤務・リモートワーク可能なポジションです。
この求人について
MIMIRのエキスパートリサーチ事業において、クライアントの意思決定に必要な知見を集め、案件を前に進める役割です。顧客は製造業、総合商社、広告代理店、大手IT企業などの事業会社で、経営企画、新規事業、研究開発部門から寄せられる相談を扱います。MIMIRは、さまざまな業界・職種の専門家が登録するNewsPicks Expertと、専門家へのインタビューやFLASH Opinionなどを提供するSpeeda Expert Researchを運営しています。
依頼の背景、検討状況、知りたい内容を聞き取り、案件の論点と優先順位を整理します。そのうえで、誰に何を聞けば検討が進むのかを明らかにし、Interview、サーベイ、レクチャーなど適切なサービスを提案します。候補者の探索では、業界構造、職種、技術面の情報を確認し、複数のエキスパートと、それぞれが回答に適している理由をクライアントに提示します。
案件の実行段階では、日程調整、インタビュー当日のアジェンダ共有などの準備を行い、インタビューやサーベイを運営します。サーベイのコメントを回収して納品するほか、結果を踏まえて追加インタビューなど次の施策を提案することも担当範囲です。業務プロセス、テンプレート、運用フローの見直しや、チーム内での知識共有にも取り組みます。
相談内容の例には、新規サービスの対象市場や主要プレイヤーの勝ち筋・リスク仮説の把握、海外展開に向けた現地の商習慣・規制・購買意思決定に関する一次情報の収集、DX推進における体制・導入障壁・注意点の把握があります。入社後は、こうした幅広いテーマを通じて専門領域を築き、得た知識を案件とチームのナレッジに還元することが期待されます。
応募には、MIMIRの事業内容と取り組む課題への関心、社会人経験2年以上、ソリューション型の提案または調整経験、基本的なITリテラシーが必要です。情報整理、ドキュメント作成、業務ツールの利用経験が想定されています。顧客課題を深掘りして提案・調整した経験は、カスタマーサクセス、法人営業、企画、プロジェクトマネジメントなど職種を問わず対象です。無形商材の価値を言語化して提案した経験や、社内外の関係者とのBtoBコミュニケーション経験も求められます。経営者・管理職層との折衝経験は歓迎されます。
リサーチ、人材、マッチングなど探索・アレンジに近い業務、業界・事例・競争環境などの定性調査、業務フローの整備やテンプレート化、運用の標準化に関する経験は歓迎条件です。製造業やITなど特定領域の業界・技術理解、英語でのメールまたは電話によるコミュニケーション経験も歓迎されています。顧客ニーズを構造化し、仮説に基づく複数のシナリオを示す力、主体的に進めながら周囲と協働する姿勢も重視されます。
入社後3か月程度は先輩の支援を受けながら論点整理、サービス提案、案件調整、納品を行います。3〜6か月では、論点整理からエキスパートのアレンジ、納品までを一人で完遂し、顧客の次の検討に必要な追加論点を提案します。1〜2年後には、基礎的なリサーチ力と自身の専門領域を活用して案件を主導し、複数案件で再現性のある進め方を実践します。2年以降は、エキスパートリサーチの専門性を高める道に加え、フィールドセールス、カスタマーサクセス、コンサルタントなど社内でのキャリアチェンジも想定されています。
雇用形態は正社員で、勤務地は東京都千代田区丸の内です。リモートワークを中心とし、出社は月1回程度が目安ですが、チームの出社日、行事、年2〜3回のMIMIR全体例会では出社が原則となります。勤務は実働8時間で、9:00〜18:00を基本に前後が可能とされ、求人欄ではチームごとのルールがあるフルフレックスと案内されています。年収は480万〜570万円で、経験・能力を踏まえて決定されます。完全週休2日制、祝祭日・年末年始休暇、有給休暇10日以上、慶弔休暇、年2回の7日間連続休暇制度があります。交通費は月5万円を上限に支給され、PC支給や時短制度もあります。就業場所は自宅、本社、その他会社が認めた場所へ、業務内容は会社が指定する業務へ変更される可能性があります。
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