技術職採用人事

この求人について

サイバーエージェントのメディア＆IP事業部（MIU）において、技術職採用を専門に担当します。機械学習エンジニアやデータサイエンティストを起点に、データエンジニア、サーバーサイド、フロントエンド、iOSなど幅広い職種の採用を進め、事業部のエンジニア組織づくりに貢献します。AI事業本部の人事部門とも連携しながら、MIU内で自律的に採用活動を推進する、事業部初の専任ポジションです。

採用媒体を使ったスカウトやダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、技術ブログ・登壇・イベントによる採用広報、カジュアル面談から内定までの候補者対応と選考管理を担当します。エンジニア組織のロードマップに連動した採用計画を策定し、採用手法を検証して再現可能なノウハウとして整備することも業務に含まれます。

相手の話を引き出して信頼関係を築くコミュニケーション力、課題を自ら発見し解決策を企画・実行する力、技術やエンジニアへの強い関心が必須です。人事・採用、エンジニアや研究者との関係構築、スカウト、採用広報の経験は歓迎されます。技術職採用の仕組みをゼロから構築し、エンジニアのキャリアに向き合いながら、スピード感を持って自律的に動ける方が想定されています。

原則として週3日出社、週2日リモートです。雇用形態は正社員、勤務時間は10時～19時です。勤務地は東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers東京本社。給与は年俸制で応相談、半期ごとの評価により見直されます。給与改定は年2回で、社会保険、通勤手当、家賃補助、従業員持株会、キャリアチャレンジ制度、部活動支援制度などがあります。休日は土日祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度10日）などです。