マネー・ローンダリング等防止の企画・管理担当

金融犯罪対策部の一員として、マネー・ローンダリングなどを防止するための態勢強化に向けた施策を検討し、実行後の確認や検証まで担当します。担当範囲は経験や適性を踏まえて決まり、AML/CFT対策の企画・管理・推進、反社会的勢力の排除に関する施策の企画・管理・推進、取引モニタリング、疑わしい取引の届出、定期レビューなどの継続的顧客管理が含まれます。

応募にあたっては、日本証券業協会の内部管理責任者資格と、証券会社でのコンプライアンス管理または売買審査の実務経験が必要です。英語力は歓迎条件として記載されていますが、必須条件とはされていません。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。経験に応じて個別処遇で提示される場合があります。試用期間は6か月で、試用期間中も給与は同額です。勤務地は東京です。就業場所の変更範囲は会社が定める場所で、テレワークを行う場所も含まれます。

標準の勤務時間は8時40分から17時10分までで、所定労働時間は7時間30分、休憩は60分です。配属部署によってはフレックスタイム制が適用され、その場合の勤務方法などは内定時までに示されます。休日は土日、祝日、年末年始の12月31日・1月2日・1月3日です。有給休暇は年間21日で、初年度は採用月により付与日数が異なり、特別休暇などもあります。時間外勤務や休日勤務が発生する場合があります。

給与は会社規定に基づき、能力や適性などを考慮して決定されます。月給にはみなし時間外勤務手当が含まれる場合があります。通勤補給費は全額支給、昼食費補助などの手当があり、いずれも会社規定が適用されます。みなし残業が適用される場合、規定時間を超えた時間外勤務には実績に応じた手当が支払われます。管理監督者には時間外勤務・休日勤務の手当は支給されません。

社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金です。福利厚生として、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、個々のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度などが用意されています。受動喫煙対策として屋内は禁煙で、屋内喫煙可能場所はありません。