自動運転システムを支える品質保証領域で、QMS・SMSの規程や文書体系を整備するポジションです。設計から運用までの社内関係者と調整し、ルールの発行・浸透、変更管理、監査指摘や是正処置の追跡を進めます。不足する規程の発行計画と年間スケジュールも担います。
この求人について
自動運転、AI、ロボティクスなどを学ぶ理工系学生を主な対象に、新卒採用を企画・実行する職種です。新卒採用・育成部で、学生の志向や採用市場、事業戦略を踏まえた採用の仕組みを作ります。
採用戦略、学校訪問、説明会、インターンシップの企画運営を担当します。スカウトや面談・面接、内定者との連絡、入社関連行事、オンボーディングまで一連の過程を扱い、採用データを分析して施策を改善します。経営層や現場管理職とも連携し、専門性や希望に応じて入社後の育成施策へ担当を広げることもあります。採用管理にはSonar、連絡や資料作成にはSlackやGoogleの各種ツールを利用します。
事業会社で新卒採用の実務を2年以上経験していることが必須です。さらに、新卒の採用計画や施策を、自ら中心となって企画から実行まで進めた経験が求められます。既存の運用を回すだけでなく、採用方針から整える役割です。 学校・研究室との継続的な関係づくりも進めます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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