オープンイノベーション・VCファンド営業担当

営業部に所属し、VCファンドへの出資企業に対するオープンイノベーション支援と、ファンドへの出資を募る業務を担当します。出資企業がベンチャー企業との連携を通じて新規事業の創出や既存事業の高度化を進められるよう、出資後も継続的に関係を構築する役割です。

具体的には、出資企業の経営層、経営企画部門、新規事業開発部門などと対話し、企業が抱えるニーズや事業上の課題を整理します。そのうえで、投資先ベンチャー企業とのビジネスマッチングとなる連携機会をつくり、オープンイノベーション事例の創出と推進を支援します。出資企業に対して事業戦略面のコンサルティングを行う業務も含まれます。

ファンド募集では、機関投資家や事業会社に対して運営ファンドを提案します。投資戦略や過去の実績を説明し、出資を検討する企業からの問い合わせに対応します。社内の投資チームとも連携し、ファンドの価値を整理して言語化し、提案資料を作成します。

応募には営業経験に加え、顧客への提案および顧客との関係構築の経験が必要です。新規事業開発またはオープンイノベーションに関する経験は歓迎されています。学歴や特定のソフトウェア技術についての記載はありません。

出資企業と投資先の双方との関係構築を通して投資の視点を身につけ、将来的にベンチャーキャピタリストとしてソーシングを担当するなど、フロントの投資業務へ進むキャリアも想定されています。業務の変更範囲は会社の業務全般です。

雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区六本木のオフィスです。リモートワークはなく、就業場所の変更や転勤もありません。想定年収はマネジャークラスが700万円から890万円、上級管理職クラスが900万円から1200万円です。想定月給はそれぞれ58.3万円から74.1万円、75万円から100万円で、残業代の対象外です。前職報酬、経験、スキルが考慮され、業績連動型賞与があります。賞与と昇給はいずれも年1回です。

勤務時間は9時から17時45分まで、休憩60分です。フレックスタイム制はありません。時短制度、服装自由、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、従業員持株会、出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、食事補助が用意されています。福利厚生サービスとして、Netflixの利用、約33,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談、育児補助、介護補助、2,000タイトル以上の無料eラーニング、飲食店で利用できるコミュニケーション制度があります。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。

年間休日は120日で、完全週休2日制の土日、祝日、12月31日から1月3日までの年末年始、慶弔休暇があります。年次有給休暇は13日から23日で、初年度は13日ですが入社月により変わります。敷地内は全面禁煙です。