CEO直下の経営幹部として、国内外の素材・製品事業を統括し、事業計画の実行、販売拡大、提携推進、組織づくり、KPI管理を担います。カーボンリサイクルや再生材の事業を約50名のチームと成長させ、大学・研究機関や企業との共創、投資判断、経営会議への参加も担当します。
この求人について
高機能再生材を海外メーカーへ導入し、バージン材からの置き換えを推進する営業リーダーです。海外顧客への提案営業を担当し、顧客の製造工程や用途を確認したうえで材料を提案します。必要に応じて開発部門と連携し、品質や仕様の調整も進めます。案件の進捗管理から売上創出まで、営業活動全体を主導します。
応募には、法人向け新規営業の経験がおおむね3年以上あり、ビジネスレベルの英語力を有することが求められます。エンタープライズ領域での営業経験、樹脂・プラスチックなど素材に関する知識、大手企業とのアライアンス締結や大型契約をリードした経験は歓迎されます。
有形商材の提案力、製造プロセスへの理解、グローバルな提案力を実務を通じて得られる仕事です。担当領域は、資源循環・素材事業における高機能再生材です。
雇用形態は正社員で、勤務地は東京都千代田区有楽町の本社です。勤務時間は9時から18時までで、休憩は60分です。休日は土曜、日曜、国民の祝日、12月30日から1月3日までで、年間休日は120日です。TBM CAMPの実施に伴い、年1回の休日出勤日が設定される場合があります。
給与は月給制で、経験・スキル・ポテンシャルを考慮して決定されます。想定年収は600万円から1,000万円で、人事評価により年2回の昇降給があります。住宅手当、家具移転費補助、上限3万円の通勤手当、入社時特別休暇、時短制度、表彰時の報奨金などの制度があります。各制度には支給または適用条件があります。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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CPO・CTO・CoSと連携し、プロダクト組織の人事戦略を設計・実行するHRBP部長候補です。エンジニア、PdM、デザイナーの採用を起点に、ProductHRの管理、組織開発、評価・報酬制度の改善まで担います。東京都港区勤務の正社員です。
日本を除くAPACの大手企業顧客を担当し、経営層との関係構築、既存顧客の拡大、新規開拓、複雑なアップセル案件の成約を進める戦略アカウント営業です。社内の複数部門と連携し、顧客価値と売上成長を支援します。
パートナー企業の営業活動をヒアリングし、課題の特定から施策の企画、合意形成、実行まで推進します。エンドユーザーへの同行訪問も担当し、複数のSaaSを活用した提案力と社内外を巻き込む推進力を高められる、東京勤務の中途採用ポジションです。