医療領域の新規事業で市場探索、仮説検証、PoC、初期顧客獲得を進め、既存事業のKPI設計や成長施策、全社の投資判断にも関わる事業リーダー候補です。自ら意思決定し、実行と成果に責任を持ちます。
この求人について
ファーマイノベーション事業の内部運営を統括し、事業本部長が製薬企業の経営層との関係構築、アライアンス、新規事業創造など社外に向けた活動へ注力できる状態を整えるポジションです。現在は別の役割と兼務されている業務を専任化するために新設され、将来のサクセッションも見据えた募集です。事業は大手製薬会社の9割以上との取り組みを実現しており、数十億円規模から100億円、さらに1,000億円規模へ成長する段階にあります。
事業計画を策定し、月次・四半期単位で計画と実績を管理します。KPIを設計し、モニタリングの仕組みを整え、目標未達時には必要な対応を判断します。人員と予算の配分方法を実務面から設計し、提供品質を維持しながら、インシデントを防ぐための業務運用を構築します。
提案、受注、納品、継続に至る一連のプロセスを標準化し、成果につながるパターンをソリューションやパッケージとして整理します。個人に依存している商談・提案の知見を組織の資産へ変換し、担当者が再現性をもって活用できる状態を目指します。
営業、カスタマーサクセス、マーケティングをまたぐ組織設計にも携わります。数十名規模のメンバーやマネージャーについて、採用、育成、評価運用を行い、オンボーディングおよび育成プログラムを整備します。
現場で生じる課題や部門間の緊張を全社経営の判断につなげ、顧客インサイトを整理してプロダクト開発チームへ伝えます。法務、財務、人事などのコーポレート部門との連携方法も設計します。組織マネジメントの立場でありながら、重要顧客への同行、難易度の高い商談、エスカレーション対応にも関与します。
事業の内側を掌握した後は、事業本部長または全社経営ポジションへの発展が想定されています。note、X(旧Twitter)、LinkedInなどを通じた社員個人の情報発信を重視し、講演、イベント、勉強会への登壇や参加も推奨されています。勤務地は東京都中央区日本橋本町です。業務内容は会社の定める業務全般へ変更される可能性があります。
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