介護・不動産事業を支える経理財務グループで、伝票・入出金管理、月次・年次決算、管理会計・開示資料作成、資金繰りを担当します。税申告準備、内部統制や予実管理の精度向上にも携わるリーダー以上の募集です。経理実務経験とExcel・Word・PowerPointの操作スキルが必須です。
この求人について
不動産事業のソリューション部門で、老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介を進める管理職候補。戸建・マンション・ビル用地の情報を集め、事業計画と収支を検討して仕入を行い、取得後の権利調整と売却まで担当する。
契約交渉、販売・仲介、設計事務所や施工会社などとの社内外調整を行う。自社で戸建やテラスハウスを開発する場合はプランの検証とデザイン監修にも関わる。入社後は実務として仕入を担い、プロジェクトの主担当として進めながら、メンバー育成と進捗管理にも対応する。
宅地建物取引士の資格、不動産用地仕入または売買仲介の経験３年以上、メンバーマネジメント経験のすべてが必須。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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勤怠・給与計算や社会保険などの労務業務を統括し、メンバー育成、業務確認、システム活用と業務フロー改善を進める管理職です。就業規則や健康管理、雇用契約にも関わります。労務実務三年以上、管理職としての部下育成経験、VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使えるExcelスキルが必須です。
外来クリニックの商圏と競合を分析し、サービス、集客、収益モデルを設計します。予算配分、改善提案、多拠点への仕組み展開と育成も担当。売上拡大戦略の経験が目安５年以上、多店舗事業の出店・地域マーケティング・商圏調査の経験、データに基づく実行力が必要です。
顧客基盤、データ、販売網などの既存資産を使って新たな収益モデルをつくる事業企画です。事業計画、実行管理、部門横断の合意形成を担います。SaaS指標と投資判断、損益を意識した運営・コスト管理、抽象的な課題を構造化して他部門を動かした推進経験の三つすべてが必要です。
顧客の声やデータから食の商品・サービスを構想し、要件定義、試作、商品化、発売後の改善まで進める責任者候補。社長直下のチームで、顧客体験と収益性を両立する企画を作り、社内外の関係者や提携先を調整。家庭向けと施設向けの双方で新しい事業を育てる。
企業法務の専門職として、契約審査、新サービスやキャンペーンの法的支援、新規事業・子会社設立・投資案件・業務提携のプロジェクト支援、訴訟や紛争対応を担います。企業法務経験5年以上、日本国法の弁護士資格、英文契約のドラフト・レビュー経験が必要です。