老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介に関わり、用地情報の収集から事業計画、仕入、権利調整、売却まで担当する。自社開発のプラン・デザイン確認、設計・施工会社の調整、チーム育成も担う。宅建資格、用地仕入または売買仲介３年以上、メンバーマネジメント経験が必須。
アズパートナーズは、アズハイムの介護付きホーム、デイサービス、ショートステイを運営し、シニア住宅の開発や不動産再生も行う。入居者の介護に加え、日帰りや短期滞在のサービスを提供する。介護現場ではIoT・ICTシステム「EGAOlink」を活用し、その知見を介護DXの支援にも生かしている。
不動産事業ではシニア施設の開発、老朽化した不動産の再生、収益不動産の保有・販売を手掛ける。土地の有効活用や宅地分譲、既存の介護施設に関わる案件を扱い、介護施設の運営経験と不動産事業を結び付けている。
- 年収レンジ
- 4〜12百万円
- 中央値
- 5〜6.5百万円
- 主な職種
- 人事・採用 3
- 事業開発 1
- 財務・経理 1
- オペレーション 1
Rankedに掲載中の7件から集計しています。スキルや言語要件は求人内容をAIで分析した結果であり、誤りを含む場合があります。応募前に企業の公式求人をご確認ください。
7
As Partnersの掲載中求人
介護・不動産事業を支える経理財務グループで、伝票・入出金管理、月次・年次決算、管理会計・開示資料作成、資金繰りを担当します。税申告準備、内部統制や予実管理の精度向上にも携わるリーダー以上の募集です。経理実務経験とExcel・Word・PowerPointの操作スキルが必須です。
勤怠・給与計算や社会保険などの労務業務を統括し、メンバー育成、業務確認、システム活用と業務フロー改善を進める管理職です。就業規則や健康管理、雇用契約にも関わります。労務実務三年以上、管理職としての部下育成経験、VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使えるExcelスキルが必須です。
事業拡大に伴う一般法務の体制強化として、契約書作成・審査、社内の法務相談、規程改定やコンプライアンス施策、商標・特許管理を担います。管理職や外部弁護士と連携し、適性に応じて機関法務・訴訟対応にも携わる役割です。企業での契約審査など、法務実務経験二年以上が必須です。
デイサービスのセンター長として事業所運営を経験し、能力・実績に応じてエリア長を目指す役割です。エリア長は収支、人員体制、育成、サービス、法令順守の面から複数事業所の管理者を支援します。介護福祉士資格、デイサービス管理者経験、一定のPCスキルが必須です。
介護職・専門職や本社職員など、全社の中途採用を担うチームのリーダー候補です。採用計画、媒体選定、求人票・採用サイト作成、応募者対応、紹介会社との調整、後輩指導と進捗管理に携わります。社会人経験二年以上、事務スキル、VLOOKUP・ピボットテーブルを使えるExcelスキルが必須です。
年間約百五十人の新卒ケアスタッフを採用するチームで、求人サイト、直接採用、合同説明会、学校紹介、SNSなどの採用活動を担います。学生の就職相談に寄り添い、採用手法やDX化の企画にも携わる役割です。社会人経験二年以上、事務スキル、関数・集計を自分で組めるExcelスキルが必須です。