大企業の業務をAIの活用を前提とした形に見直し、導入後に使われ続ける状態まで推進する。顧客の責任者と業務課題を整理し、HEROZの技術者と実現方法を検討するビジネス側の担当。
この求人について
顧客企業の採用活動を、戦略づくりから実務改善まで支援するコンサルタントです。採用責任者と目標や指標を定め、候補者の集め方、求人内容、面接設計を見直します。データから課題を捉え、関係者の意見を調整しながら改善を実行します。HEROZ ASKやCopilotの導入支援、手順書の整備、新規提案やサービス開発への参加も含まれます。
採用・人事分野で社外の顧客を支援した経験、売上や採用数などの目標に責任を持った経験が必要です。意見の異なる関係者をまとめ、採用上の課題を改善した実績も求められます。プログラミング経験は不要です。東京・港区勤務の正社員で、年収500万〜750万円。在宅勤務は事前承認制です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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