シニア ビジネスプログラムマネージャー

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この求人について

アジア担当のエグゼクティブオフィスに属し、アジア各市場で進める戦略プログラムの実行を担います。 日本ではChief of Staffや事業リーダーと連携し、戦略施策や事業・文化面の変革を前進させます。 地域ごとの優先事項を具体的な計画と成果につなぐ役割です。 目標、範囲、節目、担当、成功指標を整理し、各市場のチームを調整。 依存関係やリスク・課題・決定事項を管理し、ガバナンスや再現可能な運営プロセスを整えます。 進捗と成果を追い、障壁の解消、各市場間の知見共有、経営層への要点報告も行います。 AI時代に向けた顧客対応や業務プロセスの見直しと、変化の定着にも関わります。 複数チームを巻き込む複雑なプログラムを自立して管理した経験が必須です。 計画・優先順位・リスク・成果の管理、曖昧な状況を明確な行動計画に変える力、優先事項が競合しても正確に実行する力、経営層への簡潔な説明力、組織を越えて信頼を築き周囲に働きかける力が求められます。

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