経営管理、ガバナンス、財務経理、法務、総務などを横断してコーポレート基盤を整備し、組織設計やメンバーの採用・育成・管理を担う責任者候補です。予算管理や事業計画、決裁・規程の仕組みを整え、経営判断を支えます。社内外の専門家と連携し、SaaS・AI・自動化も活用します。
この求人について
Algomaticの業務変革本部で、企業の業務をAI前提に見直し、変革を実行まで導くシニアディレクターを募集しています。第二創業期の経営人材として、立ち上げ段階の新規事業を形にし、将来の事業拡大を支える仕組みづくりにも関与します。
担当するのは、エンタープライズ顧客との関係構築、新たなビジネス機会の発掘、提案内容の取りまとめ、関係者間の合意形成、案件の拡大です。プロジェクトでは品質・コスト・納期を含む全体管理を行い、成果の実現まで責任を持ちます。案件に応じたチーム編成やメンバーのアサイン、メンバーの成長支援、キャリア形成への関与も役割に含まれます。
業務変革本部は、人事、営業、オペレーションなどの日常業務を対象に、AIエージェントの導入と業務プロセスの再設計を進めるチームです。構想段階での要件定義から、エンジニアと連携したソリューションの実装、利用現場への定着まで、一連の工程を支援します。自社の開発においても、アイデア探索、要件定義、実装といった各段階でAIを活用する開発手法を実践しています。
案件例の一つは、大手人材系企業と共同で進めるAIネイティブな新規事業です。キャリアアドバイザーが担ってきた面談やマッチングなどの労働集約的な業務をAIエージェントで代替し、求職者の体験と労働生産性の向上を目指します。顧客企業の中期経営計画における重点テーマの一つとして、次世代の事業モデルを構築する取り組みです。
別の案件では、大手小売企業の国内外約1,500店舗を対象に、店舗スタッフのバックオフィス業務をAIエージェントで処理するシステムを構築しました。在庫調整、売上レポート、配送管理、配分業務などを対象とし、店舗スタッフが顧客対応に集中できる環境を整備しています。在庫調整業務を75％削減し、レポーティング品質を標準化した実績があります。
勤務地は東京都中央区銀座のオフィス、またはリモートワークです。給与、雇用形態、学歴、必要な経験年数、語学力に関する条件は掲載されていません。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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