SNSプラットフォームプランナー

GREE Platformを対象に、サービスの継続運用と新しい企画の推進を担うポジションです。ゲームやSNSのプラットフォーム上で、利用者がサービス内を回遊するための施策や、休眠ユーザーの復帰につながる取り組みを考え、実行に向けた進行管理を行います。新たな売上につながるコンテンツの企画、制作工程の調整、プラットフォーム上でゲームを提供する開発者への相談対応や支援も担当します。規約の管理やPL管理に関する補助業務も含まれます。

入社直後は、コンテンツ制作に関する企画を中心に、デザイン・開発部門および関係部署との調整を補佐します。外部開発者の管理や分析に関する業務も、サポートから経験します。業務に慣れた段階では、中規模から大規模の開発案件を自らプロジェクトマネジメントし、個別ゲームまたは複数領域にまたがるキャンペーンや施策の立案、実施結果の測定、改善提案まで進めます。将来的には、事業上の課題を見つけて戦略を組み立て、その方針に沿った施策を最後まで実行すること、チームの運営やコンテンツ運用を管理することが期待されます。

応募には、ゲームまたはWebサイトの運用・分析・改善経験と、Web開発に関する基礎知識が必要です。加えて、ソーシャルゲーム会社で担当者としてプロダクトやイベントの企画・運営を行った経験、SIerでのプロジェクトマネジメントまたはサイトディレクション経験、Web制作会社・インターネットメディア企業・モバイルコンテンツ企業で一つのサービスを主担当として企画した経験のいずれか一つが求められます。小規模チームの管理経験、ゲームや関連エンターテインメントへの関心は歓迎されます。担当領域に限定せず未経験の領域にも取り組む姿勢、自分の判断と責任で仕事を進める意欲、他者の意見を受け入れる協調性、論理的に考え分かりやすく説明する力が重視されます。

業務で使用するツールはSlack、Zoom、Google Meet、Confluence、JIRAです。長期運用で蓄積された知識を活用し、少人数で幅広い領域を担当する組織です。GREE Platformの大規模サービス運営、専門領域、関係者の多い環境での業務推進、成熟した市場を再成長させるための考え方や実務知識を得られます。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。勤務地は東京都港区六本木の六本木ヒルズゲートタワーです。会社が指定する場所へ変更される場合があり、在宅勤務時は社内規則に従います。年収は560万円から900万円で、月給制、45時間分の時間外手当相当額を含み、超過分は別途支給されます。賞与は年2回、交通費は月5万円を上限に支給され、試用期間は3か月です。給与は経験、業績、能力、貢献などを踏まえて決定され、契約更新時に見直される場合があります。

勤務時間は9時30分から18時30分までで、実働8時間、休憩60分です。専門業務型または企画業務型の裁量労働となる場合は、この時間を基準に勤務時間を委ねます。現在は在宅勤務と出社を組み合わせ、部門により在宅勤務が週3～4日、出社が週1～2日程度です。入社当初は業務と職場環境に慣れるため、一定期間の出社が想定されています。完全週休2日制、祝祭日、入社3か月後に付与される年次有給休暇、夏季・年末年始・慶弔・ファミリー休暇があります。ファミリー在宅、ベビーシッター補助、時短・時差出勤、ドリンク補助、各種社会保険が用意され、屋内は禁煙です。選考は書類選考、面接2回程度、適性検査、合格時のオファー面談を基本とし、オンラインで実施されますが、対面の機会も一度設けられる予定です。